Erfüllungsgehilfenhaftung

Wichtige Erkenntnisse

• Die Haftung für fremdes Verschulden macht eine Partei für die fahrlässigen Handlungen einer anderen verantwortlich.
• Arbeitgeber können die Haftung für fremdes Verschulden vermeiden, indem sie angemessene Sorgfalt und Aufsicht walten lassen.
• Eltern können unter bestimmten Bedingungen für die Handlungen ihrer Kinder haftbar gemacht werden.
• Haftung bedeutet, für die eigenen Handlungen verantwortlich zu sein, während die Haftung für fremdes Verschulden die Verantwortung für die Handlungen einer anderen Person betrifft.
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Was ist die Haftung für fremdes Verschulden?

Die Haftung für fremdes Verschulden liegt in der Regel vor, wenn ein Arbeitgeber für die Handlungen eines Arbeitnehmers verantwortlich gemacht wird, während dieser Arbeitnehmer für den Arbeitgeber im Rahmen seines Arbeitsverhältnisses tätig ist. Eltern können unter bestimmten Umständen auch für die Handlungen ihrer Kinder haftbar gemacht werden.

Mechanismen der Haftung für fremdes Verschulden

Die Haftung für fremdes Verschulden, auch zugerechnete Haftung genannt, ist eine indirekte Haftung für die Handlungen einer anderen Person, wie z. B. eines Untergebenen oder Kindes. Ein Arbeitgeber kann für fahrlässige oder rechtswidrige Handlungen eines Arbeitnehmers haftbar gemacht werden.

Ein Arbeitgeber kann auch haftbar gemacht werden, wenn ein Arbeitnehmer Geräte oder Maschinen in fahrlässiger oder unangemessener Weise bedient, was zu Sachschäden oder Personenschäden führt.

Wenn beispielsweise ein Bauarbeiter die Steuerung eines Krans unsachgemäß bedient und die Wand eines nahegelegenen Gebäudes umstürzt, kann das für den Bau verantwortliche Unternehmen für die verursachten Schäden haftbar gemacht werden. Wenn ein Ingenieur die Kontrolle über einen Zug verliert und dieser auf den Gleisen allein weiterfährt, kann das Unternehmen, das den Zug besitzt und betreibt, für daraus resultierende Schäden und Verletzungen haftbar gemacht werden.

Der Arbeitgeber kann haftbar gemacht werden, wenn zwei Faktoren nachgewiesen sind: Der Arbeitnehmer muss im Rahmen seines Arbeitsverhältnisses gehandelt haben, und es muss nachgewiesen werden, dass der Arbeitgeber keine angemessenen Versuche unternommen hat, schädliche Handlungen seiner Arbeitnehmer zu verhindern und/oder einzuschränken.

Kurzer Fakt

Ein Arbeitgeber kann es vermeiden, für fremdes Verschulden haftbar gemacht zu werden, indem er dafür sorgt, dass die Arbeitnehmer durch Schulungen und Überwachung angemessene Sorgfalt walten lassen, um rechtswidriges Verhalten zu verhindern, und indem er Kontrollen einrichtet.

Haftung für fremdes Verschulden in der Praxis

Die Exxon Shipping Co. wurde für die Handlungen eines Tankerkapitäns und der Besatzung bei der Ölkatastrophe der Exxon Valdez im Jahr 1989 haftbar gemacht. Eine Reihe fahrlässiger Ereignisse an Bord des Tankers führte dazu, dass etwa 10,8 Millionen Gallonen Rohöl vor der Küste Alaskas ins Meer flossen und die Küste und das Tierleben beeinträchtigten.1

Unter anderem wurde das Unternehmen für die mangelnde Überwachung des Kapitäns, die Übermüdung der Besatzungsmitglieder an Bord des Öltankers und den Zustand der Radargeräte, die möglicherweise dazu beigetragen hätten, das Auflaufen des Schiffes zu verhindern, verantwortlich gemacht.2

Aufgrund der mehreren Berufungen, eines sich ändernden Schadensersatzbetrags und des grauen Bereichs des Seerechts in Bezug auf die Verantwortung eines Schiffseigners für die Handlungen eines Arbeitnehmers handelt es sich hier um ein recht kompliziertes Beispiel für die Haftung für fremdes Verschulden.3

Strategien zur Vermeidung der Haftung für fremdes Verschulden

Überwachen Sie Ihren Arbeitsplatz aktiv, reagieren Sie auf Beschwerden von Mitarbeitern und anderen Parteien wie Lieferanten und stellen Sie eine klare Methode zur Registrierung von Beschwerden bereit. Dokumentieren Sie diese Maßnahmen im Detail.4

Erstellen Sie Mitarbeiterhandbücher mit gründlichen Erklärungen der Regeln und des erwarteten Mitarbeiterverhaltens. Stellen Sie sicher, dass neue Mitarbeiter diese lesen, verstehen und akzeptieren. Führen Sie für bestehende Mitarbeiter ein Programm zur regelmäßigen Überprüfung dieser Unternehmensrichtlinien und Verhaltenserwartungen ein.

Bieten Sie Schulungsprogramme für Mitarbeiter an, die Sicherheitsprotokolle und angemessenes Verhalten für die Arbeitspositionen detailliert beschreiben.

Beauftragen Sie einen Anwalt mit der Überprüfung Ihres Unternehmens oder Ihrer Angelegenheiten und besprechen Sie die Möglichkeiten und Auswirkungen der Haftung für fremdes Verschulden. Bitten Sie um Empfehlungen für Schutzmethoden.

Wenn die Möglichkeit einer Haftung für fremdes Verschulden besteht, prüfen Sie Betriebsversicherungen wie die allgemeine Haftpflichtversicherung. Die allgemeine Haftpflichtversicherung bietet Schutz im Falle angeblicher Sachschäden Dritter oder Personen- und Werbeschäden, die von Ihnen oder einem Mitarbeiter verursacht wurden. Es gibt auch eine Berufshaftpflichtversicherung, die Sie vor Fehlern und der Nichterbringung von Dienstleistungen schützt.

Schließen Sie eine angemessene Versicherung ab und halten Sie diese aufrecht.

Wichtige Überlegungen zur Haftung für fremdes Verschulden

Eine weitere häufige Quelle der Haftung für fremdes Verschulden ergibt sich, wenn ein Kind sich fahrlässig verhält. Die Eltern können manchmal für die Handlungen des Kindes haftbar gemacht werden. Eine Situation, in der dies eintreten kann, ist, wenn ein älteres Kind ohne Führerschein oder Wissen der Eltern mit deren Auto wegfährt und jemanden verletzt oder tötet. Die Eltern könnten dafür verantwortlich gemacht werden, dass sie dem Kind Zugang zum Fahrzeug gewährt haben.

Was sind die beiden Prinzipien der Haftung für fremdes Verschulden?

Zwei Prinzipien müssen erfüllt sein, um eine Haftung für fremdes Verschulden wegen des Fehlverhaltens einer Person aufzuerlegen. Eine Einheit oder Person muss aufgrund einer Pflicht zur Kontrolle der Aktivitäten der fahrlässigen Person für deren Handlungen verantwortlich gemacht werden können, und die Handlung muss im Rahmen der Beziehung der verantwortlichen Partei zum Täter liegen.5

Was ist der Unterschied zwischen Haftung und Haftung für fremdes Verschulden?

Haftung bedeutet, dass eine Partei für ihre eigenen Handlungen verantwortlich gemacht wird. Haftung für fremdes Verschulden bedeutet, dass eine andere Partei für die Handlungen einer anderen Partei haftet.

Was ist ein Beispiel für Haftung für fremdes Verschulden?

Es gibt viele verschiedene Umstände, unter denen Sie für fremdes Verschulden haftbar gemacht werden können. Wenn Sie Ihr Auto an jemanden verleihen und dieser einen Verkehrsunfall verursacht, können Sie je nach den Umständen für fremdes Verschulden haftbar gemacht werden. Es gab auch Fälle von Haftung für fremdes Verschulden, in denen Polizeibehörden haftbar gemacht wurden, wenn Dienstwaffen während dienstfreier Zeiten ungesichert gelassen wurden und bei Straftaten eingesetzt wurden.6