Arbeitsunfallversicherung Deckung A

Wichtige Erkenntnisse

• Die Arbeiterunfallversicherung Deckung A schützt Arbeitnehmer nach Landesrecht ohne Berücksichtigung der Haftung.
• Zu den Leistungen gehören medizinische Versorgung, Lohnausfall und Rehabilitation bei arbeitsbedingten Verletzungen oder Todesfällen.
• Die Prämien richten sich nach der Lohnsumme und der Art der Tätigkeiten der Arbeitnehmer.
• Arbeitgebern drohen Geldstrafen oder Gefängnisstrafen, wenn sie keine erforderliche Arbeiterunfallversicherung abschließen.
• Die Auszahlungen der Deckung A erfolgen nach einem verschuldensunabhängigen System, es sei denn, der Arbeitnehmer hat sich durch Drogen oder Alkohol fehlverhalten.1

Was ist die Arbeiterunfallversicherung Deckung A?

Die Arbeiterunfallversicherung Deckung A ist der Teil einer Arbeiterunfallversicherungspolice, der den Landesgesetzen entspricht, indem sie verschuldensunabhängige Leistungen für Arbeitnehmer vorsieht, die bei der Arbeit verletzt oder getötet werden. Sie deckt medizinische Versorgung, Invalidität, Tod und Rehabilitationsleistungen ab, wobei die Prämien in der Regel auf der Lohnsumme und der Art der ausgeübten Tätigkeit basieren.2

Detailblick auf die Arbeiterunfallversicherung Deckung A

Wenn ein Arbeitnehmer während der Arbeit verletzt, erwerbsunfähig oder getötet wird, haben der Arbeitnehmer oder seine Hinterbliebenen Anspruch auf Leistungen aus der Arbeiterunfallversicherung Deckung A. Im Rahmen dieser Versicherungsart zahlt der Arbeitgeber bestimmte Leistungen wie medizinische Versorgung, Lohnausfall und Rehabilitationskosten.3

Die Leistungen der Arbeiterunfallversicherung werden in der Regel verschuldensunabhängig gewährt, solange der Arbeitnehmer nicht unter dem Einfluss von Drogen, einschließlich Alkohol, steht. Arbeitnehmer müssen sich in der Regel nach einem Arbeitsunfall einem Drogentest unterziehen. Viele Arbeiterunfallversicherungsfälle sehen eine teilweise Entschädigung für entgangenen Lohn sowie Hinterbliebenenleistungen vor, falls der Arbeitnehmer während der Arbeit getötet wird.1

Die Arbeiterunfallversicherung Teil A erfüllt die staatlichen Versicherungsanforderungen.3 Sie finanziert die Arztrechnungen der Arbeitnehmer, damit verbundene Ausgaben und den Lohnausfall im Falle eines gedeckten Schadensfalls der Arbeiterunfallversicherung. Die Zahlungen erfolgen in der Regel nach festgelegten Zeitplänen bei definierten Verletzungen. Ausgaben werden entsprechend gezahlt, wie sie vom Schadensregulierer berechnet werden.

Warnung

Wenn ein Unternehmen keine Arbeiterunfallversicherung abschließt, kann dies je nach Staat oder Gerichtsbarkeit zu Geldstrafen zwischen 1.000 und 10.000 USD oder mehr und sogar zu Gefängnisstrafen führen.

Was Arbeitgeber über die Arbeiterunfallversicherung wissen müssen

Die Arbeiterunfallversicherung Teil A hat keine Versicherungssummenbegrenzung, und der Versicherer zahlt stattdessen alle Leistungen, die das Arbeiterunfallversicherungsgesetz eines in den Erklärungen aufgeführten Staates vorschreibt. Der Arbeitgeber kann jedoch für Zahlungen haftbar gemacht werden, die der Versicherer über die regulären Arbeiterunfallversicherungsleistungen hinaus leistet.1 Unter solchen Umständen wäre ein Arbeitgeber für solche Zahlungen aus folgenden Gründen verantwortlich:

Schweres und vorsätzliches Fehlverhalten

Wissentliche Beschäftigung von Arbeitnehmern unter Verstoß gegen das Gesetz

Nichteinhaltung von Gesundheits- oder Sicherheitsvorschriften

Entlassung, Nötigung oder Diskriminierung eines Arbeitnehmers unter Verstoß gegen das Arbeiterunfallversicherungsgesetz

Bei diesem Fehlverhalten ist der Arbeitgeber verpflichtet, dem Versicherer alle Zahlungen zu erstatten, die über die regulären Arbeiterunfallversicherungsleistungen hinausgehen.

Wichtige Überlegungen zur Arbeiterunfallversicherung

Die Arbeiterunfallversicherung Teil A ist in fast allen Bundesstaaten der Vereinigten Staaten gesetzlich vorgeschrieben und stellt eine erhebliche Ausgabe für Arbeitgeber dar. Arbeitgeber können mehr zahlen, wenn das Unternehmen eine bestimmte Anzahl von früheren Schadensfällen hatte oder wenn seine Arbeitnehmer bestimmte Berufe ausüben, die als gefährlich gelten.

Vergleich der Arbeiterunfallversicherung Deckung A und B

Die Arbeiterunfallversicherung Teil B deckt ebenfalls medizinische Versorgung, Lohnausfall und Rehabilitationskosten für Arbeitnehmer ab, die bei der Arbeit verletzt werden. Im Gegensatz zu Teil A deckt Teil B jedoch Arbeitnehmer ab, wenn der Arbeitgeber durch Fahrlässigkeit oder anderweitig haftbar ist, weshalb sie auch als Arbeitgeberhaftpflichtversicherung bezeichnet wird.41

Während Teil A die staatlichen Anforderungen abdeckt, zahlt Teil B zusätzliche Schäden bis zu bestimmten Grenzen, was bedeutet, dass Teil B Teil A einschließt, aber über die Deckung von Teil A hinausgeht. Zahlungen für Teil B werden je nach Art der Verletzung, den Versicherungsbedingungen und dem Versicherer festgelegt. Beispielhafte Grenzen für Teil B könnten wie folgt aussehen:

Körperverletzung durch Unfall: 100.000 USD pro Unfall.

Körperverletzung durch Krankheit: 500.000 USD Versicherungssummenbegrenzung.

Körperverletzung durch Krankheit: 100.000 USD pro Arbeitnehmer.

Teil B wird nicht häufig genutzt, aber es kann Umstände geben, unter denen diese Police für das Unternehmen von Vorteil ist. Am häufigsten treten diese auf, wenn das Unternehmen von einem Familienmitglied der verletzten Partei oder von einem Dritten verklagt wird. Teil B kann auch benötigt werden, wenn der geschuldete Schadenersatz über die Deckung von Teil A hinausgeht.

Praxisbeispiel: Arbeiterunfallversicherung Deckung A in Aktion

John arbeitet bei der Fabrik ABC, einem Unternehmen, das Stahlrohre herstellt. Das Unternehmen legt großen Wert auf Sicherheit und hat viele Sicherheitsstandards implementiert, die die Mitarbeiter befolgen sollen. Dazu gehören Handschuhe beim Arbeiten mit heißem Stahl, Stiefel, die den gesamten Fuß bedecken und auch mit rutschfesten Sohlen ausgestattet sind.

Eines Tages transportiert John Stahlrohre eine Rampe hinunter, als er auf einer Wasserpfütze ausrutscht, die sich aufgrund eines undichten Rohrs angesammelt hat. Trotz des Tragens von Stiefeln mit rutschfesten Sohlen stürzt er dennoch. Er bricht sich das Bein und erleidet dabei Nervenschäden. Er benötigt eine Operation und muss sechs Monate lang arbeitsunfähig sein.

Johns Krankenversicherung bezahlt für sein gebrochenes Bein und einen Teil der Operation, aber nicht die gesamte Operation. Die Fabrik ABC hat eine Arbeiterunfallversicherung Deckung A, wie vom Staat vorgeschrieben, und die Unfallversicherung kann den Rest von Johns Arztrechnung sowie sein Gehalt während seiner sechsmonatigen Genesungszeit bezahlen. Die Deckung umfasst auch Rehabilitationskosten.

Was deckt die Arbeiterunfallversicherung ab?

Die Arbeiterunfallversicherung deckt Arbeitnehmer ab, die während der Arbeit krank werden oder sich verletzen. Sie umfasst Hinterbliebenenleistungen, Invaliditätsleistungen, Entschädigung für Lohnausfall, medizinische Ausgaben und Klagen.1

Wer ist durch die Arbeiterunfallversicherung gedeckt?

Im Allgemeinen sind alle Arbeitnehmer durch die Arbeiterunfallversicherung abgedeckt. Alle nichtmilitärischen Bundesbediensteten sind durch das Federal Employment Compensation Act (FECA) abgedeckt.5 Arbeitnehmer, die für private Unternehmen arbeiten, sind in der Regel abgedeckt, da die meisten Staaten eine Deckung vorschreiben. Es ist wichtig, mit Ihrem Arbeitgeber und Ihrem Staat zu überprüfen, welche Art von Deckung Sie haben.

Wie wird die Arbeiterunfallversicherung berechnet?

Die Entschädigung basiert in der Regel auf dem durchschnittlichen Wochenlohn. Die Berechnung erfolgt durch Multiplikation des Tageslohns des Arbeitnehmers mit der Anzahl der in einem vollen Kalenderjahr gearbeiteten Tage. Die resultierende Zahl wird dann durch 52 (Wochen) geteilt, um den durchschnittlichen Wochenlohn zu erhalten.6

Wie viel kostet die Arbeiterunfallversicherung?

Die Kosten der Arbeiterunfallversicherung variieren je nach Faktoren wie dem Bundesstaat der Beschäftigung, der jährlichen Gesamtlohnsumme des Unternehmens, der Branche, der Art der ausgeübten Tätigkeit, dem Versicherer und der Schadenshistorie des Unternehmens. Die durchschnittlichen Kosten im ganzen Land betragen 936 USD pro Arbeitnehmer und Jahr oder 78 USD pro Monat.

Ist die Arbeiterunfallversicherung steuerpflichtig?

Nein, die Leistungen, die Arbeitnehmer im Rahmen der Arbeiterunfallversicherung erhalten, sind nicht steuerpflichtig. Die einzige Situation, in der Leistungen der Arbeiterunfallversicherung steuerpflichtig sein könnten, ist, wenn Sie auch Sozialversicherungs-Invalidenrente (SSDI) beziehen und ein Teil dieser Leistungen durch die Leistungen aus der Arbeiterunfallversicherung gekürzt wurde.7