Arbeitsversicherung

Employment Insurance in Kanada: Leistungen, Anspruchsberechtigung und Unterstützung

Wichtige Erkenntnisse

EI bietet finanzielle Hilfe bei Arbeitsplatzverlust, Krankheit oder Elternzeit.
Die Voraussetzungen für EI-Leistungen hängen von den gearbeiteten Stunden und den regionalen Arbeitslosenquoten ab.
Arbeitgeber zahlen das 1,4-fache der Arbeitnehmerbeiträge in den EI-Fonds.
EI-Geburtsleistungen bieten bis zu 15 Wochen für neue und werdende Eltern.
Berechtigte Personen können bis zu 26 Wochen Leistungen für pflegende Angehörige erhalten.

Was ist Arbeitslosenversicherung (EI)?

Die Arbeitslosenversicherung (EI) ist ein Programm in Kanada, das Personen, die kürzlich ihren Arbeitsplatz verloren haben, vorübergehende finanzielle Unterstützung bietet. Die Arbeitslosenversicherung kann auch auf Personen ausgeweitet werden, die aufgrund einer Krankheit nicht arbeiten können oder die ein kleines Kind oder ein schwer krankes Familienmitglied pflegen. Zusätzlich zur finanziellen Unterstützung hilft das Programm Arbeitslosen bei der Jobsuche.1

Wie Kanadas Arbeitslosenversicherungsprogramm funktioniert

Das Employment Insurance Act ersetzte das Unemployment Insurance Act von 1996. Das aktualisierte System sollte die Arbeitslosenunterstützung an die Löhne koppeln und Strafen für diejenigen reduzieren, die nur vorübergehende Arbeit finden konnten. Um Anspruch auf Leistungen zu haben, müssen Einzelpersonen eine bestimmte Anzahl von Stunden arbeiten, und die Dauer der Leistungen hängt von der Arbeitslosenquote der geografischen Region der Person ab.

Wichtig

Die Arbeitslosenversicherung bietet eine breite Palette von Leistungen für diejenigen, die dafür qualifiziert sind.

Arbeitgeber zahlen das 1,4-fache der Arbeitnehmerbeiträge.2 Seit 1990 leistet die Regierung keinen Beitrag zu diesem Fonds. Die Höhe der Leistungen und die Dauer des EI-Bezugs variieren je nach vorherigem Gehalt, der Dauer der Beschäftigung und der Arbeitslosenquote in der Region.

EI-Geburtsleistungen werden leiblichen Elternteilen angeboten, einschließlich Leihmüttern, die aufgrund einer Schwangerschaft oder einer kürzlichen Entbindung nicht arbeiten können, sowie Eltern eines neu adoptierten Kindes.3

Maximal 15 Wochen EI-Geburtsleistungen stehen zur Verfügung, und laut der Website der kanadischen Regierung können Sie, wenn ein Kind nach dem 17. März 2019 „geboren oder bei Ihnen platziert“ wurde, „Anspruch auf 5 zusätzliche Wochen der standardmäßigen Elternzeitleistungen“ oder „8 zusätzliche Wochen der erweiterten Elternzeitleistungen“ haben, abhängig von Ihren Umständen.3

Regionaler Einfluss auf die Leistungen der Arbeitslosenversicherung

Über die Hälfte der EI-Leistungen werden in Ontario und den westlichen Provinzen gezahlt. Allerdings ist EI besonders wichtig in den Atlantikprovinzen, wo es mehr Arbeitslose gibt. Ein Grund dafür ist, dass viele Arbeiter in den Atlantikprovinzen in saisonalen Berufen wie Fischerei, Forstwirtschaft oder Tourismus beschäftigt sind. Sie beziehen im Winter EI, wenn es keine Arbeit gibt. Es gibt Sonderregelungen für Fischer, die es ihnen erleichtern, Arbeitslosenversicherung zu beziehen.

Government of Canada. „Employment Insurance Benefits and Leave.“

Government of Canada. „EI – Information for Employers.“

Government of Canada. „EI Maternity and Parental Benefits: What These Benefits Offer.“

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