Bilaterales Monopol

Wichtige Erkenntnisse

• Ein bilaterales Monopol entsteht, wenn es nur einen Käufer und einen Verkäufer auf dem Markt gibt.
• Beide Parteien müssen verhandeln, um einen fairen Preis zu erzielen, der beiden Seiten zugutekommt.
• Scheitern die Verhandlungen, kann dies zu Marktstörungen und unfairen Praktiken führen.
• Bilaterale Monopole waren im 19. Jahrhundert in industriellen Arbeitsmärkten üblich.
• Ein klassisches Beispiel ist eine Stadt, die von einem großen Arbeitgeber abhängig ist.

Was ist ein bilaterales Monopol?

Ein bilaterales Monopol liegt vor, wenn ein Markt nur einen Anbieter und einen Käufer hat. Der eine Anbieter tendiert dazu, als Monopolmacht zu agieren und dem einzigen Käufer hohe Preise zu berechnen. Der alleinige Käufer wird versuchen, einen möglichst niedrigen Preis zu zahlen. Da beide Parteien gegensätzliche Ziele haben, müssen die beiden Seiten auf der Grundlage ihrer relativen Verhandlungsmacht verhandeln, wobei sich der endgültige Preis zwischen den Punkten des maximalen Gewinns beider Seiten einpendelt.

Dieses Umfeld kann immer dann bestehen, wenn es einen kleinen, begrenzten Markt gibt, der die Anzahl der Akteure einschränkt, oder wenn es mehrere Akteure gibt, aber die Kosten für einen Wechsel von Käufern oder Verkäufern unerschwinglich hoch sind.

Erkundung der Dynamik bilateraler Monopole

Bilaterale Monopolsysteme wurden von Ökonomen am häufigsten verwendet, um die Arbeitsmärkte der Industrienationen im 19. und frühen 20. Jahrhundert zu beschreiben.1

Große Unternehmen monopolisierten im Grunde alle Arbeitsplätze in einer einzigen Stadt und nutzten ihre Macht, um die Löhne zu senken. Um ihre Verhandlungsmacht zu erhöhen, gründeten Arbeiter Gewerkschaften mit Streikfähigkeit und wurden zu einer gleichberechtigten Kraft am Verhandlungstisch in Bezug auf die gezahlten Löhne.

Während der Kapitalismus in den USA und anderswo weiter florierte, konkurrierten mehr Unternehmen um die Arbeitskräfte, und die Macht eines einzelnen Unternehmens, Löhne zu diktieren, nahm erheblich ab. Infolgedessen ist der Prozentsatz der Arbeitnehmer, die einer Gewerkschaft angehören, gesunken, während die meisten neuen Industrien ohne die Notwendigkeit von Tarifverhandlungsgruppen unter den Arbeitnehmern entstanden sind.

Ein bilaterales Monopol erfordert, dass Verkäufer und Käufer, die diametral entgegengesetzte Interessen haben, einen Ausgleich ihrer Interessen erreichen. Der Käufer versucht, billig zu kaufen, und der Verkäufer versucht, teuer zu verkaufen. Der Schlüssel zu einem erfolgreichen Geschäft für beide ist das Erreichen eines Interessenausgleichs, der sich in einem „Win-Win“-Modell widerspiegelt. Gleichzeitig sind sich sowohl der Verkäufer als auch der Käufer darüber im Klaren, mit wem sie es zu tun haben.

Wichtig

In Märkten, in denen der Kapitalismus floriert, nimmt die Macht eines einzelnen Unternehmens, Löhne zu diktieren, erheblich ab.

Herausforderungen und Risiken bei bilateralen Monopolen

Probleme treten auf, wenn keine der Parteien die Verkaufsbedingungen festlegen kann und die Verhandlungen über das Zulässige hinausgehen. Anstatt fair zu verhandeln und Vertragsentwürfe auszutauschen, missbrauchen Käufer und Verkäufer ihre Rechte: Sie stellen den Warenversand ein, legen unrentable und diskriminierende Bedingungen fest, senden einander falsche Informationen usw. Dies schafft Unsicherheit und gefährdet den gesamten Markt.

Eine häufige Form des bilateralen Monopols tritt auf, wenn es einen einzigen großen Arbeitgeber in einer Fabrikstadt gibt, dessen Arbeitskräftenachfrage die einzige bedeutende in der Stadt ist, und eine gut organisierte und starke Gewerkschaft das Arbeitsangebot verwaltet.

In solchen Situationen hat der Arbeitgeber keine Angebotsfunktion, die das Verhältnis zwischen Angebotsmenge und Produktpreis angemessen beschreibt. Daher muss das Unternehmen willkürlich einen Punkt auf der Marktnachfragekurve auswählen, der seinen Gewinn maximiert. Das Problem ist, dass Unternehmen in dieser Situation die einzigen Käufer eines monopolisierten Produkts sind.

Folglich wird seine Nachfragefunktion nach Produktionsressourcen aufgehoben. Daher muss das Unternehmen auch einen Punkt auf der Angebotskurve des Verkäufers wählen, um seinen Gewinn zu maximieren.

Was ist ein Beispiel für ein bilaterales Monopol?

Ein Beispiel für ein bilaterales Monopol ist ein Unternehmen, das einen großen Teil der Bevölkerung einer Stadt beschäftigt. Das Unternehmen wäre groß, vielleicht das einzige in der Stadt, weshalb es einen großen Pool an Arbeitnehmern aus dieser Stadt anziehen kann. Zum Beispiel hat der Autokonzern Volkswagen seinen Hauptsitz in Wolfsburg, Deutschland. Etwa die Hälfte der deutschen Belegschaft von Volkswagen befindet sich in Wolfsburg, rund 60.000 Menschen. Die Bevölkerung von Wolfsburg beträgt 120.000 Menschen, einschließlich Kinder und ältere Menschen, die möglicherweise nicht zur Erwerbsbevölkerung gehören.23

Somit beschäftigt Volkswagen mehr als die Hälfte der erwerbstätigen Bevölkerung von Wolfsburg. Volkswagen und die Arbeitnehmer müssten sich auf viele Bedingungen einigen, um sicherzustellen, dass das Unternehmen reibungslos arbeitet und die Arbeitnehmer fair entlohnt werden.

Wer waren die Big 3 Monopole in den Vereinigten Staaten?

Historisch gesehen waren im 19./20. Jahrhundert die drei bedeutendsten Monopole Standard Oil, Carnegie Steel/U.S. Steel sowie das Eisenbahn- und Dampfschiffgeschäft der Vanderbilts. Diese Unternehmen kontrollierten diese Industrien vollständig und waren Monopole. Alle wurden schließlich in kleinere Unternehmen aufgespalten, von denen viele noch heute existieren.

Was ist ein Oligopol?

Ein Oligopol ist ein Markt, auf dem eine kleine Anzahl großer Unternehmen den Marktanteil kontrolliert. Ein Monopol liegt vor, wenn ein Unternehmen fast den gesamten Marktanteil besitzt. Oligopole sind bei Preiserhöhungen eingeschränkt, da Kunden zu den Wettbewerbern abwandern können. Nur durch Absprachen können diese Unternehmen die Preise erhöhen.