CEO

Wichtige Erkenntnisse

• Der Chief Executive Officer (CEO) ist der ranghöchste Führungskraft in einem Unternehmen.
• CEOs sind für die Festlegung der Strategie, die Überwachung des Betriebs und die Leitung der leitenden Angestellten verantwortlich.
• CEOs werden in der Regel vom Vorstand ernannt und berichten an diesen.
• In öffentlichen Unternehmen sind CEOs häufig für die Steigerung der Rentabilität und des Aktionärswerts verantwortlich.
• Der CEO ist oft das öffentliche Gesicht des Unternehmens und kommuniziert mit Investoren, dem Vorstand und der Öffentlichkeit.
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Was ist ein Chief Executive Officer (CEO)?

Ein Chief Executive Officer (CEO) ist die oberste Führungskraft eines Unternehmens, deren Aufgabe darin besteht, die Richtung und Prioritäten festzulegen, wichtige strategische Entscheidungen zu treffen und die Mitarbeiter und Ressourcen der Organisation zu mobilisieren, um diese umzusetzen. Ein CEO ist auch die Hauptkommunikationsschnittstelle zwischen dem Vorstand und dem operativen Geschäft. Der CEO fungiert oft als das öffentliche Gesicht des Unternehmens.

CEOs werden vom Vorstand und den Aktionären gewählt. Sie berichten an den Vorsitzenden und den Vorstand, die von den Aktionären ernannt werden.

Xiaojie Liu / Investopedia

Rollen und Verantwortlichkeiten eines CEO

Die Rolle eines CEO variiert je nach Unternehmen, abhängig von dessen Größe, Kultur und Unternehmensstruktur. CEOs in großen Konzernen befassen sich in der Regel nur mit sehr hochrangigen strategischen Entscheidungen und solchen, die das Gesamtwachstum des Unternehmens lenken.

CEOs können an Strategie, Organisation und Kultur arbeiten. Sie können untersuchen, wie Kapital im Unternehmen verteilt wird oder wie Teams aufgebaut werden, um erfolgreich zu sein. Sie können auch den Ton, die Vision und manchmal die Kultur ihrer Organisationen festlegen.

Kurzer Fakt

CEOs in kleineren Unternehmen sind oft praxisorientierter und in die täglichen Abläufe eingebunden.

Eine Studie der Harvard Business Review untersuchte, wie CEOs ihre Zeit verbringen, und stellte fest, dass der Großteil ihrer Arbeit in Meetings, Beziehungspflege und der Überprüfung von Geschäftsabläufen besteht. Ein kleinerer Teil ihrer Zeit wird für Strategie, Unternehmenskultur und Krisenmanagement aufgewendet, was zeigt, dass ein Großteil der Rolle eines CEO Kommunikation, Koordination und Entscheidungsfindung umfasst, anstatt tägliche operative Arbeit.1

Beispiele für Aufgaben eines CEO

Die Rollen und Verantwortlichkeiten eines Chief Executive Officer variieren auch stark zwischen Branchen und Unternehmensgrößen. Ein CEO kann im Allgemeinen mit einigen oder allen dieser Aufgaben betraut werden:

Überwachung der strategischen Ausrichtung einer Organisation: Führungskräfte auf niedrigeren Ebenen sind oft stärker in die täglichen Betriebsaktivitäten eines Unternehmens eingebunden. Ein CEO fasst diese Ergebnisse in der Regel zusammen und entscheidet über die langfristigen Pläne eines Unternehmens.

Umsetzung von Änderungen und geplanten Maßnahmen: Ein CEO sieht sich in der Regel selbst und andere Führungskräfte in der Verantwortung, nach der Ausarbeitung der langfristigen Vision mit der Umsetzung dieser Pläne zu beginnen. Änderungen werden oft direkt von operativen Managern umgesetzt, aber letztendlich liegt es am CEO, sicherzustellen, dass die langfristigen Pläne eingehalten werden.

Wahrnehmung von Medienpflichten und Öffentlichkeitsarbeit: Ein CEO ist oft das Gesicht des Unternehmens, und dazu gehört auch die Beteiligung an Medienbeziehungen. Ein CEO kann auf Konferenzen sprechen, die Öffentlichkeit über wichtige Veränderungen im Unternehmen informieren oder an Gemeindeveranstaltungen teilnehmen.

Interaktion mit anderen Führungskräften: Für den Erfolg eines Unternehmens ist es entscheidend, ein Team von Führungskräften zu haben, auf die sich ein CEO verlassen kann. Ein CEO verlässt sich oft auf andere Führungskräfte, um ihre eigenen Bereiche zu verwalten, anstatt jeden Aspekt eines Unternehmens direkt zu überwachen. Dann tritt er mit ihnen in Kontakt, um ein übergeordnetes Verständnis dafür zu bekommen, wie die Dinge laufen.

Wahrung der Rechenschaftspflicht gegenüber dem Vorstand: Ein Vorstand überwacht die Gesamtleistung des Unternehmens und macht den CEO dafür verantwortlich. Ein CEO berichtet in der Regel an den Vorstand, informiert über strategische Pläne und erhält Rückmeldungen von Vorstandsmitgliedern zur Gesamtausrichtung des Unternehmens.

Überwachung der Unternehmensleistung: Ein CEO ist letztendlich für die finanzielle Leistung eines Unternehmens verantwortlich. Er kann sich auf finanzielle oder nichtfinanzielle Kennzahlen stützen, um zu verfolgen, wie die Dinge laufen. In der Regel fordert er von seinen direkten Mitarbeitern Berichte an, um einen schnellen Überblick darüber zu bekommen, wie jeder Bereich im Unternehmen abschneidet und welche strategischen Schritte unternommen werden sollten.

Festlegung von Maßstäben für die Arbeitskultur und das Arbeitsumfeld: Ein CEO ist dafür verantwortlich, den Ton von oben vorzugeben und das Arbeitsumfeld zu schaffen, das seiner Meinung nach am besten geeignet ist, um Erfolg zu erzielen. Mitarbeiter, die unter einem CEO arbeiten, sehen in der Führungskraft die Person, die die Kultur der Organisation entwickelt und aufrechterhält.

Gehalt und Bekanntheit von CEOs

CEOs erhalten aufgrund ihrer Positionen auch viele weitere Vergünstigungen, und ihre Gehälter sind deutlich höher als die der durchschnittlichen Arbeitnehmer. Oft hundertmal so hoch in S&P-500-Unternehmen.2

Die Chief Executive Officers großer Konzerne erlangen aufgrund ihres häufigen Umgangs mit der Öffentlichkeit oft Ruhm oder Berühmtheit. Beispiele sind Elon Musk, CEO von Tesla (TSLA), und Steve Jobs, Gründer und CEO von Apple (AAPL). Jobs wurde zu einer solchen globalen Ikone, dass nach seinem Tod im Jahr 2011 eine Flut von Film- und Dokumentarfilmen über ihn entstand.

Kurzer Fakt

Der Leiter einer Organisation wird möglicherweise nicht als CEO bezeichnet, obwohl er alle typischen Verantwortlichkeiten eines CEO übernehmen könnte.

Verwandte Führungspositionen

In der amerikanischen Unternehmenswelt gibt es zahlreiche Titel für leitende Angestellte, die mit dem Buchstaben C für „Chief“ beginnen. Diese Gruppe der obersten Führungskräfte wird in der Unternehmenssprache als C-Suite oder C-Level bezeichnet.

Der CEO kann in kleinen Organisationen oder solchen, die sich noch in der Gründungs- oder Wachstumsphase befinden, auch als Chief Financial Officer (CFO) oder Chief Operating Officer (COO) fungieren. Dies kann zu mangelnder Klarheit führen und eine Führungskraft überlasten. Die Vergabe mehrerer Titel an eine einzelne Führungskraft kann die Kontinuität eines Unternehmens beeinträchtigen und letztlich dessen langfristige Rentabilität beeinflussen.

Zugewiesene Titel und die damit verbundenen Funktionen können bei Führungspositionen innerhalb einer Organisation schnell unklar werden.

Der Unterschied zwischen CEO und COB

Der CEO leitet die operativen Aspekte eines Unternehmens. Der Vorstand überwacht das Unternehmen als Ganzes und wird vom Vorsitzenden des Vorstands (COB) geleitet. Der Vorsitzende hat nicht die Befugnis, den Vorstand zu überstimmen, aber der Vorstand hat die Befugnis, Entscheidungen des CEO aufzuheben.

Der Vorsitzende gilt im Wesentlichen als gleichgestellt mit den anderen Vorstandsmitgliedern. Der CEO und der Vorsitzende des Vorstands können in einigen Fällen dieselbe Person sein, aber viele Unternehmen teilen diese Rollen auf zwei Personen auf. Dies ermöglicht eine bessere Governance und Überwachung der Arbeit des CEO.

Der Unterschied zwischen CEO und CFO

Der CFO ist der Chief Financial Officer eines Unternehmens. CEOs verwalten den allgemeinen Betrieb. CFOs konzentrieren sich speziell auf finanzielle Angelegenheiten.

Ein CFO analysiert die finanziellen Stärken eines Unternehmens und gibt Empfehlungen zur Verbesserung seiner finanziellen Schwächen. Der CFO verfolgt auch den Cashflow und überwacht die Finanzplanung eines Unternehmens, wie Investitionen und Kapitalstrukturen. Der CFO strebt danach, den Aktionären Renditen zu liefern, indem er sich auf finanzielle Disziplin konzentriert und das Margen- und Umsatzwachstum vorantreibt.

Der Unterschied zwischen CEO und COO

Der Chief Operating Officer (COO) ist oft die zweithöchste Position nach dem CEO. Seine Verantwortlichkeiten umfassen Rekrutierung, Rechtsangelegenheiten, Gehaltsabrechnung und Schulung sowie administrative Aufgaben als Leiter der Personalabteilung.

Der Unterschied zwischen CEO und anderen Führungstiteln

Mehrere andere Führungstitel können sich mit einem CEO überschneiden oder auch nicht.

Gründer

Der Gründer eines Unternehmens ist die Person, die es gegründet hat. Sie hat dazu beigetragen, das Unternehmen ins Leben zu rufen, und hat vom ersten Tag an die Satzung, die Gründungsurkunde, die Organisationsstruktur und die Gesamtstrategie erstellt.

Ein Gründer kann der Titel einer Person sein, die derzeit im Unternehmen tätig ist, oder einer Person, die das Unternehmen gegründet hat, aber inzwischen ausgeschieden ist. Sie können auch als Gründer betrachtet und gleichzeitig als Gründer/CEO bezeichnet werden, wenn sie zur Gründung des Unternehmens beigetragen haben.

Vorsitzender

Ein Vorsitzender ist ein leitender Beamter, der eine Gruppe oder ein Komitee beaufsichtigt. Ihm kann auch der Titel „Präsident“ verliehen werden. Er ist für die Leitung der Personengruppe verantwortlich, der oft eine bestimmte Aufgabe oder eine Reihe von Verantwortlichkeiten zugewiesen ist. Ein Vorstand hat oft einen Vorsitzenden, der die Leitung des gesamten Vorstands überwacht. Ein CEO kann eine Vorsitzendenposition innehaben, wenn er direkt ein Komitee leitet.

Eigentümer

Ein Eigentümer ist ein finanzieller Anteilseigner eines Unternehmens, der in der Regel eine Beteiligung am Unternehmen hält. Ein Eigentümer kann Anspruch auf die Gewinne eines Unternehmens im Verhältnis zu seinem Eigentumsanteil haben, da Unternehmen mehrere Eigentümer haben können. Jede Person kann als Miteigentümer bezeichnet werden, wenn es mehr als einen gibt. Ein CEO kann Eigentümer sein, wenn er eine finanzielle Beteiligung am Unternehmen hat.

Direktor

Der Begriff „Direktor“ kann sich auf mehrere Positionen beziehen. Ein Direktor kann je nach Organisationsstruktur eines Unternehmens dem oberen Management angehören oder eine Führungsposition innehaben. Ein Direktor kann eine Person sein, die im Vorstand einer Organisation sitzt, oder ein CEO kann ein Mitarbeiter auf Direktorenebene sein. Die meisten CEOs von Unternehmen befinden sich jedoch auf einer höheren Beschäftigungsebene als Direktoren. Ein CEO könnte auch der Leitung eines Direktors unterstehen.

Wichtig

Ein CEO berichtet oft an einen Vorstand, der gemeinsam sicherstellt, dass das Unternehmen gut funktioniert.

Die Auswirkungen eines CEO-Wechsels

Märkte können auf CEO-Wechsel entweder positiv oder negativ reagieren, da Führungswechsel die Unternehmensstrategie neu definieren und die Erwartungen der Anleger verändern können. Die Forschung zeigt im Allgemeinen, dass CEOs für Ergebnisse wichtig sind, aber die Schätzungen des „CEO-Effekts“ variieren stark je nach Methode und Leistung.3

Der Preis der Aktie eines Unternehmens kann sich aus verschiedenen Gründen ändern, wenn ein neuer CEO übernimmt. Ein CEO-Wechsel birgt in der Regel ein höheres Abwärtsrisiko als Aufwärtspotenzial, insbesondere wenn er nicht geplant war. Der Aktienkurs kann je nach Wahrnehmung des Marktes bezüglich der Fähigkeit des neuen CEO, das Unternehmen zu führen, steigen oder fallen.

Weitere Faktoren, die bei der Investition in eine Aktie, die sich in einem Führungswechsel befindet, zu berücksichtigen sind, umfassen die Agenda des neuen CEO, ob es eine Verschiebung der Unternehmensstrategie geben könnte und wie gut die C-Suite des Unternehmens die Übergangsphase managt.

Investoren fühlen sich in der Regel wohler mit neuen CEOs, die bereits mit der Dynamik der Branche des Unternehmens und den spezifischen Herausforderungen, denen das Unternehmen möglicherweise gegenübersteht, vertraut sind. Investoren bewerten in der Regel die Erfolgsbilanz eines neuen CEOs bei der Schaffung von Aktionärswert. Der Ruf eines CEO kann sich in Bereichen wie der Fähigkeit, Marktanteile zu steigern, Kosten zu senken oder in neue Märkte zu expandieren, widerspiegeln.

Erklärt wie für ein Fünfjähriges

Der CEO ist die Person, die für die Führung eines Unternehmens verantwortlich ist. Sie trifft wichtige Entscheidungen, legt die Strategie des Unternehmens fest, beaufsichtigt die oberen Manager und berichtet an den Vorstand.

Was macht ein CEO?

CEOs sind für die Leitung eines Unternehmens verantwortlich. Dies kann die Delegation und Leitung von Agenden, die Steigerung der Rentabilität, die Verwaltung der Organisationsstruktur und Strategie des Unternehmens sowie die Kommunikation mit dem Vorstand umfassen.

Ist der CEO der Eigentümer des Unternehmens?

Es kommt darauf an. CEOs sind in einigen Fällen die Eigentümer eines Unternehmens oder werden in anderen Fällen vom Vorstand gewählt.

Ist der CEO oder CFO die höhere Position?

Der CEO ist die höchste Position, die ein Unternehmen zu besetzen hat. Der CFO ist für die finanzielle Disziplin eines Unternehmens verantwortlich, identifiziert dessen Stärken und Schwächen und berichtet letztendlich an den CEO.

Welche Position ist höher als der CEO?

Ein CEO berichtet oft an einen Vorstand. Der Vorstand überwacht die Leistung des CEO und kann ihn abberufen oder ersetzen, wenn er der Meinung ist, dass die Leistung der Führungskraft nicht die gewünschten Ergebnisse liefert.