CEO-Vertrauensumfrage

Wichtige Erkenntnisse

• Die CEO Confidence Survey bewertet monatlich die wirtschaftlichen Aussichten von 100 US-CEOs.
• Ein Umfragewert über 50 zeigt an, dass CEOs optimistischer hinsichtlich der wirtschaftlichen Lage sind.
• Die Umfrage umfasst CEOs aus verschiedenen Branchen und Fortune-1000-Unternehmen.
• Sie ist ein Frühindikator für wirtschaftliche Trends und kann Markterwartungen beeinflussen.
• Die Umfrage bewertet die Ansichten der CEOs zu wirtschaftlichen und branchenspezifischen Bedingungen über einen Zeitraum von sechs Monaten.

Was ist die CEO Confidence Survey?

Die CEO Confidence Survey ist eine monatliche Umfrage unter 100 Chief Executive Officers (CEOs) aus verschiedenen Branchen der US-Wirtschaft. Die Umfrage wird vom Conference Board durchgeführt, analysiert und veröffentlicht, um die wirtschaftlichen Aussichten der CEOs zu bewerten und ihre geschäftlichen Bedenken zu ermitteln. Ein Bericht über die Ergebnisse der Umfrage wird vierteljährlich veröffentlicht. Die Umfrage gilt als Frühindikator.

Ein Umfrageindex mit einem Wert über 50 zeigt an, dass die CEOs optimistischer als pessimistisch eingestellt sind. Die CEO Confidence Survey des Conference Board konkurriert mit dem CEO Confidence Index des Chief Executive Magazine.

Den Ablauf der CEO Confidence Survey verstehen

Der vierteljährliche Bericht, der auf einer Umfrage unter etwa 100 CEOs aus einer Vielzahl von Branchen basiert, beschreibt die Einstellungen und Erwartungen der Führungskräfte hinsichtlich des allgemeinen Zustands der Wirtschaft sowie ihrer eigenen Branche.

Er wird elektronisch im .pdf-Format verteilt. Die Umfrage wird vom Conference Board durchgeführt, bei der den CEOs vier Fragen vorgelegt werden. Für jede Frage gibt es fünf Antwortmöglichkeiten.1

Ein Wert für jede Frage wird ermittelt, indem den Antworten die folgenden Werte zugewiesen und der Durchschnitt berechnet wird: Deutlich besser – 100; Mäßig besser – 75; Gleich – 50; Mäßig schlechter – 25; Deutlich schlechter – 0.1

Die Fragen der Umfrage bitten die CEOs, Folgendes zu bewerten: die aktuellen wirtschaftlichen Bedingungen im Vergleich zu vor sechs Monaten; die Erwartungen für die Wirtschaft in sechs Monaten; die Erwartungen für die eigene Branche in sechs Monaten; und die aktuellen Bedingungen in der eigenen Branche im Vergleich zu vor sechs Monaten. Das Vertrauensbarometer ergibt sich aus dem Durchschnitt der ersten drei Fragen, sodass das 'Maß des CEO-Vertrauens' von 0 bis 100 reichen kann.1

Im Jahr 2013 wurde die Umfrage erweitert, um neben den Mitgliedern des Conference Board auch CEOs von Fortune-1000-Unternehmen einzubeziehen.

Warum die CEO Confidence Survey wichtig ist

Die CEO Confidence Survey untersucht die Ansichten der CEOs zur Einstellung qualifizierter Arbeitskräfte, zur Ausweitung der Belegschaft, zu Lohnerhöhungen und zu Überarbeitungen der Investitionspläne.2

CEOs gelten als Personen, die die Macht haben, große Investitionsentscheidungen zu treffen, die sich auf die gesamte Wirtschaft auswirken können. Aus diesem Grund kann die CEO Confidence Survey Anlegern und Händlern wertvolle Einblicke in die wirtschaftliche Lage bieten.

Die CEO Confidence Survey ist tendenziell ein Frühindikator für die Wirtschaftstätigkeit, wie z. B. Veränderungen des BIP-Wachstums, und wird von Anlegern und Analysten als Teil ihrer gesamtwirtschaftlichen Analyse verwendet.

Nehmen wir zum Beispiel an, ein CEO von ABC Incorporated nimmt an der Umfrage teil und ist besorgt über die zukünftigen Bedingungen für das Unternehmen und die Branche. Bei dieser Umfrage könnte er die Bedingungen in seinem Unternehmen mit 25 bewerten, was mäßig schlechter bedeutet, oder mit 0, was deutlich schlechter bedeutet.

Indem diese Informationen in die Umfrage einfließen, kann der Gesamtmarkt nach der Veröffentlichung diese pessimistische Erwartung einschätzen und seine Positionen entsprechend anpassen, da sie als Frühindikator gilt.

Wie wird das CEO-Vertrauen berechnet?

Das 'Maß des CEO-Vertrauens' wird aus den Antworten von 100 CEOs basierend auf ihrer Einschätzung der aktuellen und zukünftigen Geschäftsbedingungen in der Wirtschaft berechnet. Die CEOs beantworten vier Fragen, von denen drei das Vertrauensbarometer bilden, mit einer Antwort entweder deutlich besser – 100; mäßig besser – 75; gleich – 50; mäßig schlechter – 25 oder deutlich schlechter – 0.

Was bedeutet Geschäftsvertrauen?

Geschäftsvertrauen bezieht sich darauf, wie Unternehmen die zukünftigen Erwartungen an ihr Geschäft, den Aktienmarkt und die Gesamtwirtschaft einschätzen, wie es durch Umfragen gemessen wird, die verschiedene Indikatoren wie Wachstum und Beschäftigung erfassen.

Was kann das Geschäftsvertrauen steigern?

Expansive Geld- und Fiskalpolitik kann das Geschäftsvertrauen steigern. Zu diesen Maßnahmen gehören in erster Linie eine Senkung der Zinssätze und Steuern.