Entmutigter Arbeitnehmer

Wichtige Erkenntnisse

• Entmutigte Arbeitnehmer haben die Jobsuche aufgrund mangelnder geeigneter Optionen oder wiederholter Ablehnungen eingestellt.
• Sie werden nicht in die offizielle Arbeitslosenquote einbezogen, aber in breiteren Messgrößen wie U-4 gezählt.
• Zu den Ursachen für Entmutigung gehören technologische Veränderungen, Einschränkungen am Arbeitsplatz und die Abhängigkeit von Erwerbsunfähigkeitsversicherungen.
• Die politischen Entscheidungsträger nutzen diese Zahlen, um Programme zu entwickeln, die entmutigten Arbeitnehmern helfen sollen, wieder in den Arbeitsmarkt einzusteigen.

Was ist ein entmutigter Arbeitnehmer?

Ein entmutigter Arbeitnehmer ist eine Person, die einen Job möchte und arbeiten kann, aber die aktive Suche eingestellt hat, was bedeutet, dass sie nicht in der offiziellen Arbeitslosenquote gezählt wird. Breitere Messgrößen wie U-4, U-5 und U-6 beziehen sie ein, um einen umfassenderen Blick auf den Arbeitsmarkt zu geben und Maßnahmen zu lenken, die darauf abzielen, Menschen wieder in Arbeit zu bringen.

Entmutigte Arbeitnehmer verstehen

Das Bureau of Labor Statistics (BLS) des US-Arbeitsministeriums definiert entmutigte Arbeitnehmer als „Personen, die nicht in der Erwerbsbevölkerung sind, aber arbeiten möchten und verfügbar sind und in den letzten 12 Monaten irgendwann nach einem Job gesucht haben, aber nicht als arbeitslos gezählt wurden, weil sie in den vier Wochen vor der Umfrage nicht nach Arbeit gesucht haben.“ Das BLS fügt hinzu, dass „entmutigte Arbeitnehmer derzeit nicht speziell nach Arbeit suchen, weil sie glaubten, dass keine Jobs für sie verfügbar sind oder es keine gibt, für die sie qualifiziert wären.“1

Da entmutigte Arbeitnehmer nicht mehr nach Arbeit suchen, werden sie nicht als aktiv in der Erwerbsbevölkerung gezählt. Dies bedeutet, dass die offizielle Arbeitslosenquote, die ausschließlich auf der Zahl der aktiven Erwerbsbevölkerung basiert, die Zahl der entmutigten Arbeitnehmer im Land nicht berücksichtigt.23

Die Ursachen der Arbeitnehmerentmutigung

Die Ursachen für die Entmutigung von Arbeitnehmern sind komplex und vielfältig. In einigen Fällen fallen Arbeitnehmer aus der Erwerbsbevölkerung heraus, weil sie nicht in der Lage sind, mit technologischen Veränderungen an ihrem Arbeitsplatz umzugehen. Ein Beispiel dafür ereignete sich während der Großen Rezession, als der Fertigungssektor leitende Angestellte abbauen musste, die nicht in der Lage waren, an den neuen computernumerischen Steuerungsmaschinen (CNC) zu arbeiten, die zum Schneiden von Holz und anderen harten Materialien verwendet werden, so ein Bericht der Washington Post.4

Nick Eberstadt vom American Enterprise Institute (AEI) hat die „Flucht aus der Arbeit“ auf einen Mangel an qualifizierten, fähigen und willigen Arbeitnehmern und eine zunehmende Abhängigkeit von Erwerbsunfähigkeitsversicherungen zurückgeführt.5 Seine Theorie wird gestützt durch die Forschung von Alan Krueger aus dem Jahr 2016, die ergab, dass selbstberichtete Schmerzen und Erwerbsunfähigkeitsversicherungen bei entmutigten Arbeitnehmern häufiger vorkamen.6

Andere mögliche Gründe für entmutigte Arbeitnehmer sind Einschränkungen, die die Beschäftigungsmöglichkeiten für ehemals inhaftierte Personen begrenzen, und Arbeitsplätze, die als für ein bestimmtes Geschlecht unzugänglich wahrgenommen werden.78

Wie das BLS entmutigte Arbeitnehmer erfasst

Um die Arbeitslosigkeit in den USA besser zu analysieren, hat das BLS alternative Messgrößen für die Unterauslastung der Arbeitskräfte entwickelt. U-4, U-5 und U-6 erfassen entmutigte Arbeitnehmer.9

U-4 entspricht der Gesamtzahl der arbeitslosen Personen plus den entmutigten Arbeitnehmern.

U-5 entspricht der Gesamtzahl der arbeitslosen Personen, entmutigten Arbeitnehmern und anderen marginal gebundenen Arbeitnehmern.

U-6 entspricht der Gesamtzahl der arbeitslosen Personen, aller marginal gebundenen Arbeitnehmer sowie Teilzeitbeschäftigten, die eine Vollzeitbeschäftigung suchen.

Strategien zur Unterstützung entmutigter Arbeitnehmer

Die U-4-Quote hilft zu quantifizieren, wie viele entmutigte Arbeitnehmer es gibt, und die Veränderung ihrer Zahlen im Auge zu behalten. Weitere Analysen nach Altersgruppen, ethnischer Zugehörigkeit und geografischer Lage werden durch U-4-Messungen ebenfalls ermöglicht.

Die politischen Entscheidungsträger auf Bundes-, Landes- und lokaler Ebene können diese Zahlen nutzen, um Pläne zu ihrer Unterstützung zu formulieren. Solche Pläne können Schulungsprogramme, Bildungssubventionen oder Steuergutschriften für Unternehmen umfassen, die langzeitarbeitslose Personen einstellen.

Was sind entmutigte Arbeitnehmer?

Entmutigte Arbeitnehmer sind Personen, die berechtigt und fähig sind, aber nicht aktiv nach Arbeit suchen. Insbesondere haben diese Arbeitnehmer in den letzten vier Wochen nicht versucht, einer Erwerbstätigkeit nachzugehen und haben die Suche nach Arbeit in der Regel aufgegeben, weil nichts Geeignetes vorhanden ist.

Warum werden entmutigte Arbeitnehmer nicht als arbeitslos gezählt?

Eine arbeitslose Person wird definiert als jemand, der in der Lage und berechtigt ist zu arbeiten und in den letzten vier Wochen aktiv nach Arbeit gesucht hat. Entmutigte Arbeitnehmer sind in der Lage und berechtigt, suchen jedoch derzeit nicht nach Arbeit. Genauer gesagt haben entmutigte Arbeitnehmer in den letzten vier Wochen nicht aktiv nach Arbeit gesucht; daher werden sie nicht als arbeitslos gezählt.