Gehaltskarte

Was ist eine Lohnkarte?

Lohnkarten sind vorausbezahlte und aufladbare Karten, die eine effiziente Alternative zu Direkteinzahlungen oder Papierschecks für Arbeitgeber darstellen, um ihre Mitarbeiter zu bezahlen. Unterstützt von großen Zahlungsabwicklern wie Visa oder Mastercard, funktionieren diese Karten ähnlich wie traditionelle Debitkarten und ermöglichen es Mitarbeitern, einfach über Geldautomaten oder durch Cashback-Käufe auf ihren Lohn zuzugreifen.12

Wichtige Erkenntnisse

• Vorteile für Arbeitgeber: Diese Karten bieten eine bequeme Lösung für Arbeitgeber, um Zeitarbeits- oder Saisonkräfte zu bezahlen und den Verwaltungsaufwand für Papierschecks zu reduzieren.
• Bequemlichkeit für Arbeitnehmer: Arbeitnehmer profitieren von der Möglichkeit, Rechnungen zu bezahlen, online einzukaufen und mit einer Lohnkarte Bargeld an Geldautomaten abzuheben, ähnlich wie bei einer herkömmlichen Debitkarte.
• Beliebt bei Menschen ohne Bankkonto: Schätzungsweise 6 Millionen amerikanische Haushalte haben kein Bankkonto, daher bieten Lohnkarten eine inklusive Möglichkeit, Löhne für die Bevölkerung ohne Bankkonto zu verwalten.
• Zunehmende digitale Präferenz: Da digitale Zahlungen immer häufiger werden, passen Lohnkarten zu diesem Trend, indem sie mobile Zahlungsmöglichkeiten bieten und die Zugänglichkeit für Arbeitnehmer verbessern.
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Vorteile von Lohnkarten für Arbeitgeber

Arbeitgeber können Lohnkarten als Alternative zur Direkteinzahlung oder als Dienstleistung für Arbeitnehmer anbieten, die kein Bankkonto haben. Arbeitgeber verwenden Lohnkarten häufig für Zeitarbeits- oder Saisonkräfte.

Die Personalabteilung oder Lohnbuchhaltung meldet die Mitarbeiter in der Regel für Lohnkarten an. Anbieter wie Visa oder Mastercard bieten Hilfe bei verlorenen oder gestohlenen Karten, Notfallersatz und Bargeldvorschüsse.21

Kurzer Fakt

Die FDIC schätzt, dass etwa 6 Millionen amerikanische Haushalte kein Bankkonto haben.3

Wie Arbeitnehmer von Lohnkarten profitieren

Lohnkarten bieten Arbeitnehmern eine alternative Möglichkeit, Löhne zu erhalten. Lohnkarten können für automatische Rechnungszahlungen oder zum Abheben von Bargeld an Geldautomaten verwendet werden. Lohnkarten können bei Verlust oder Diebstahl ersetzt werden, und Arbeitnehmer und Arbeitgeber können Geld auf ihre Lohnkarten einzahlen. Dienstleister können auch zusätzliche Vorteile bieten wie:

Käufe online oder am Point-of-Sale tätigen

Nutzung von Zahlungsanwendungen oder "Apps"

Geld an Freunde oder Familie senden über Apple Pay und Samsung Pay.

Verfolgen von Einzahlungen und Käufen

Einrichten von Guthabenbenachrichtigungen2

Müssen Arbeitnehmer für eine Lohnkarte qualifiziert sein?

Arbeitnehmer benötigen keine gute Kreditwürdigkeit oder Kredithistorie, um eine Lohnkarte zu erhalten und zu nutzen, da es sich nicht um eine Kreditkarte handelt.

Können Arbeitnehmer eine Lohnkarte wie eine Kreditkarte nutzen?

Lohnkarten erlauben keine Schulden oder Überziehung, da sie keinen Kreditrahmen haben.

Warum werden Lohnkarten immer beliebter?

Viele Arbeitnehmer bevorzugen heute digitale Zahlungen gegenüber Bargeld.4 Mit Online-Rechnungszahlung und Geschäften, die Kartenzahlungen akzeptieren, bieten Lohnkarten Arbeitnehmern mobile Zahlungsmöglichkeiten.