Gerichtsbeschluss akzeptable Verarbeitung Coap

Wichtige Erkenntnisse

• Ein COAP gewährt einem Ex-Ehepartner Ansprüche auf bundesstaatliche Rentenleistungen.
• Nur Ehen, die länger als neun Monate bestanden haben, berechtigen zu Hinterbliebenenleistungen.
• Bundesstaatliche Rentenleistungen umfassen FERS, CSRS und TSPs, die sich von ERISA-regulierten Plänen unterscheiden.
• Unstimmigkeiten bezüglich eines COAP müssen vor staatlichen Gerichten geklärt werden, nicht durch das OPM.
• Ein qualifiziertes DRO unter Bundesplänen wird als COAP bezeichnet.

Was ist ein Court Order Acceptable for Processing (COAP)?

Ein Court Order Acceptable for Processing (COAP) ist eine gerichtliche Entscheidung, die dem Ex-Ehepartner oder Angehörigen eines US-Bundesangestellten das Recht einräumt, bei einer Scheidung, Trennung oder Annullierung einer Ehe alle oder einen Teil der Leistungen aus einem staatlichen Rentenplan zu erhalten. Es handelt sich um eine Anordnung zur Vermögensregelung in der Ehe, die von einem Gericht eines beliebigen Bundesstaates erlassen und genehmigt wird.

Rentenpläne und -leistungen einschließlich FERS, CSRS und TSP können im Rahmen eines COAP aufgeteilt werden. Es ist eine bedeutende Entscheidung, die sicherstellt, dass frühere Ehepartner oder Angehörige faire Leistungen erhalten.

Wie ein Court Order Acceptable for Processing (COAP) funktioniert

Ein COAP ist eine gerichtliche Entscheidung, die Richtlinien und Anweisungen für das United States Office of Personnel Management (OPM) zur Verwaltung der zu zahlenden Rentenleistungen vorgibt.1 Das OPM bearbeitet einen COAP mit vagen oder fehlerhaften Anweisungen nicht, und die an der Ehevereinbarung beteiligten Parteien werden an die staatlichen Gerichte verwiesen, um das Problem zu lösen. Auch bei Streitigkeiten, bei denen eine Partei den COAP missversteht oder ablehnt, müssen alle beteiligten Parteien den Streit mit dem Gericht klären, das seine Anordnungen zum besseren Verständnis klären oder ändern kann.2

Der Employee Retirement Income Security Act (ERISA) ist ein Bundesgesetz, das die Verteilung von Leistungen aus einem privaten Rentenplan regelt. Qualifizierte Rentenpläne – wie beitragsorientierte Pläne, leistungsorientierte Pläne, vereinfachte Mitarbeiterrentenpläne (SEPs), Mitarbeiteraktienbesitzpläne (ESOPs), Gewinnbeteiligungspläne und 401(k)s – unterliegen alle ERISA.3

Rentenleistungen des Militärs, der Bundesregierung, des Landkreises, der Stadt oder des Bundesstaates gelten nicht als qualifizierte Rentenpläne. Daher finden ERISA-Richtlinien keine Anwendung auf sie. Rentenleistungen für Bundesangestellte werden durch das Federal Employees Retirement System (FERS), das Civil Service Retirement System (CSRS), Thrift Savings Plans (TSPs) und militärische Ruhegehälter geregelt.4567

Im Falle einer Eheauflösung verlangt das Gericht eine Qualified Domestic Relations Order (QDRO), um eine Entscheidung über die Verteilung der Rentenleistungen eines Angestellten zu treffen.8 Ein Anwalt sendet eine Domestic Relations Order (DRO) an den Planverwalter, der prüft und bestätigt, ob es sich um eine qualifizierte Anordnung handelt, basierend darauf, ob die erforderlichen Zahlungen mit den Zahlungen des Plans und den Bundesgesetzen übereinstimmen. Wenn sie qualifiziert ist, trifft das Gericht eine Entscheidung, die den Planverwalter anweist, die Leistungen des Angestellten entsprechend zu verteilen. Die Gesetze, die für Bundesplanleistungen gelten, unterscheiden sich von denen, die für qualifizierte Planleistungen gelten.

Folglich kann die DRO abgelehnt werden, wenn die Sprache der DRO ERISA-Begriffe vorsieht, da ERISA-Gesetze nicht für bundesstaatliche Rentenleistungen gelten.9 Wenn die DRO akzeptabel ist, leitet der Anwalt dies an das Gericht weiter, um mit der Bearbeitung der Leistungen zu beginnen. Eine DRO, die unter einem bundesstaatlichen Rentenplan qualifiziert ist, wird COAP genannt und ist das Äquivalent einer QDRO im privaten Sektor.

Vergleich von Angestellten- und Ehepartnergrundrenten im Rahmen eines COAP

Es gibt drei Arten von Rentenleistungen, die in einem COAP aufteilbar sind: eine Angestelltenrente, eine Hinterbliebenenrente für den früheren Ehepartner und eine Rückerstattung von Angestelltenbeiträgen.10 Eine Leistung, die in einem der drei Bereiche zugesprochen wird, kann die Leistung der anderen beiden Bereiche beeinflussen. Wenn beispielsweise ein COAP Hinterbliebenenrentenzahlungen an einen früheren Ehepartner zuspricht, wird die Rente des Angestellten gekürzt oder gestrichen.11

Die Angestelltenrente ist die monatliche Leistung, die dem Rentenbezieher oder Angestellten bei Pensionierung zusteht. Der COAP muss angeben, ob es sich um das Rentensystem FERS oder CSRS handelt, und muss das OPM ausdrücklich anweisen, den früheren Ehepartner zu bezahlen.12 Wenn keine Anweisungen zur Zahlungsverantwortung vorliegen, wird davon ausgegangen, dass das OPM die Zahlungen leistet. Wenn die Anweisung des COAP jedoch vorsieht, dass der Rentenbezieher die Zahlungen leistet, würde das OPM die Anfrage nicht bearbeiten.

Ein COAP enthält auch Anweisungen, wie das OPM den Teil der Rente berechnen soll, der dem früheren Ehepartner zusteht. Die Berechnung kann als fester Betrag oder als Prozentsatz der Angestelltenrente, basierend auf der Anzahl der Ehejahre, festgelegt werden.13 Der COAP muss auch genau angeben, auf welche Art von Rente die rechnerischen Anteile angewendet werden sollen (z. B. kann die Sprache des COAP „20% der Bruttorente“ oder „50% der Nettorente“ lauten).14

Eine Hinterbliebenenrente für den früheren Ehepartner ist die Leistung, die einem früheren oder derzeitigen Ehepartner im Rahmen eines COAP beim Tod des Planbegünstigten zusteht. Eindeutige Anweisungen durch einen COAP an das OPM zur Berechnung der Hinterbliebenenrente für den früheren Ehepartner müssen vor dem Tod oder der Pensionierung des Begünstigten, je nachdem, was zuerst eintritt, erteilt werden. Wenn ein Bundesangestellter in Rente geht, wird ein Teil seiner Rente gemäß dem COAP an seinen früheren Ehepartner gezahlt.15 Wenn der Angestellte jedoch keine Hinterbliebenenleistung für den Fall seines Todes festlegt, werden die Rentenzahlungen an den früheren Ehepartner, die zu Lebzeiten des pensionierten Angestellten geleistet wurden, bei dessen Tod eingestellt. Eine nach dem Tod des Angestellten eingehende neue Anordnung zur Fortsetzung der Zahlungen an einen früheren Ehepartner wird nicht berücksichtigt.16

Wichtig

Im Hinblick auf Leistungszahlungen für den Kindesunterhalt muss das Kind aus der Ehe hervorgegangen sein, um anspruchsberechtigt zu sein.17

Ein früherer Ehepartner muss mindestens neun Monate mit dem Angestellten oder Rentner verheiratet gewesen sein (und darf nichts mit dem Tod des Angestellten zu tun haben), um Anspruch auf Hinterbliebenenleistungen zu haben. Darüber hinaus darf der frühere Ehepartner vor dem 55. Lebensjahr nicht wieder heiraten, um weiterhin Hinterbliebenenleistungen zu erhalten, es sei denn, er war mindestens 30 Jahre mit dem verstorbenen Angestellten verheiratet.18 Im Falle einer reinen Eigenrente, bei der ein Rentner beschlossen hat, keine Rentenleistungen an einen Hinterbliebenen zu erbringen, erhält der überlebende frühere Ehepartner nach dem Tod keine Zahlungen.

Eine Rückerstattung von Angestelltenbeiträgen ist fällig, wenn der Angestellte vor seiner Pensionierung aus dem Dienst ausscheidet. Ein COAP kann vorsehen, dass die gesamte oder ein Teil der Rückerstattung an einen früheren Ehepartner gezahlt wird. Der COAP kann auch verhindern, dass ein Teil der Rückerstattung von Rentenbeiträgen an einen früheren Ehepartner gezahlt wird.19