konjunkturelle Arbeitslosigkeit

Was ist konjunkturelle Arbeitslosigkeit?

Konjunkturelle Arbeitslosigkeit ist die Arbeitslosigkeit, die mit dem Konjunkturzyklus korreliert. Die Arbeitslosigkeit steigt typischerweise während Rezessionen und sinkt während wirtschaftlicher Expansionen. Konjunkturelle Arbeitslosigkeit ist einer von vielen Faktoren, die zur Gesamtarbeitslosigkeit beitragen. Weitere sind saisonale, strukturelle, friktionelle und institutionelle Faktoren. Der Umgang mit konjunktureller Arbeitslosigkeit ist ein zentrales Thema in der Volkswirtschaftslehre und das Ziel verschiedener politischer Instrumente, mit denen Regierungen die Wirtschaft ankurbeln. Die mit der Finanzkrise 2008 verbundene Arbeitslosigkeit war konjunkturelle Arbeitslosigkeit.

Wichtige Erkenntnisse

• Konjunkturelle Arbeitslosigkeit schwankt mit wirtschaftlichen Rezessionen und Expansionen, erreicht ihren Höhepunkt während Abschwüngen und sinkt während Aufschwüngen.
• Während Rezessionen reduzieren Unternehmen die Arbeitskräftenachfrage, was die konjunkturelle Arbeitslosigkeit erhöht.
• Die Finanzkrise 2008 war ein Beispiel für konjunkturelle Arbeitslosigkeit, als 1,5 Millionen Bauarbeiter ihre Arbeitsplätze verloren.
• Konjunkturelle Arbeitslosigkeit unterscheidet sich von struktureller, friktioneller, saisonaler und institutioneller Arbeitslosigkeit, die auch in starken Volkswirtschaften bestehen bleiben kann.
• Investopedia / Jiaqi Zhou

Haupttreiber der konjunkturellen Arbeitslosigkeit

Konjunkturelle Arbeitslosigkeit bezieht sich auf die unregelmäßigen Auf- und Abschwünge oder konjunkturellen Trends in Wachstum und Produktion, gemessen am Bruttoinlandsprodukt (BIP), die innerhalb des Konjunkturzyklus auftreten. Die meisten Konjunkturzyklen kehren sich irgendwann um, wobei der Abschwung in einen Aufschwung übergeht, gefolgt von einem weiteren Abschwung.1

Ökonomen beschreiben konjunkturelle Arbeitslosigkeit als das Ergebnis einer unzureichenden Arbeitskräftenachfrage der Unternehmen, um alle zu diesem Zeitpunkt im Konjunkturzyklus Arbeitssuchenden zu beschäftigen. Wenn die Nachfrage nach einem Produkt oder einer Dienstleistung sinkt, kann es zu einer entsprechenden Verringerung des Angebots kommen, um dies auszugleichen. Da die Angebotsmengen reduziert werden, werden weniger Mitarbeiter benötigt, um das niedrigere Produktionsvolumen zu erreichen. Die nicht mehr benötigten Arbeitnehmer werden vom Unternehmen entlassen, was zu deren Arbeitslosigkeit führt.

Wenn die Wirtschaftsleistung sinkt, ist der Konjunkturzyklus niedrig und die konjunkturelle Arbeitslosigkeit steigt. Umgekehrt, wenn die Konjunkturzyklen ihren Höhepunkt erreichen, ist die konjunkturelle Arbeitslosigkeit tendenziell niedrig, da eine hohe Nachfrage nach Arbeitskräften besteht.

Konjunkturelle Arbeitslosigkeit in wirtschaftlichen Abschwüngen: Finanzkrise 2008

Während der Finanzkrise im Jahr 2008 platzte die Immobilienblase und die Große Rezession begann. Da immer mehr Kreditnehmer ihren mit ihren Häusern verbundenen Schuldenverpflichtungen nicht nachkamen und die Voraussetzungen für neue Kredite strenger wurden, sank die Nachfrage nach Neubauten.2

Mit steigender Arbeitslosigkeit und mehr Kreditausfällen nahmen Zwangsvollstreckungen zu, was die Baunachfrage weiter reduzierte. Infolgedessen wurden etwa 1,5 Millionen Arbeiter im Baugewerbe arbeitslos.3 Dieser Anstieg der Arbeitslosigkeit war konjunkturelle Arbeitslosigkeit.

Als sich die Wirtschaft in den folgenden Jahren erholte, kehrte der Finanzsektor zur Rentabilität zurück und begann, mehr Kredite zu vergeben. Die Menschen begannen wieder Häuser zu kaufen oder bestehende zu renovieren, was die Immobilienpreise erneut ansteigen ließ. Bauarbeitsplätze kehrten zurück, um diese erneute Nachfrage im Wohnungssektor zu decken, und die konjunkturelle Arbeitslosigkeit sank.

Wichtig

Mehrere Arten von Arbeitslosigkeit existieren oft gleichzeitig.

Vergleich der konjunkturellen Arbeitslosigkeit mit anderen Formen

Ökonomen erkennen konjunkturelle Arbeitslosigkeit als eine Hauptart der Arbeitslosigkeit an. Andere Arten umfassen strukturelle, saisonale, friktionelle und institutionelle Arbeitslosigkeit.

Strukturelle Arbeitslosigkeit

Strukturelle Arbeitslosigkeit resultiert aus grundlegenden Veränderungen in der Wirtschaft, wie Arbeitsplatzverlusten in Sektoren, die von neuen Technologien überholt wurden, z.B. Autos, die Kutschenpeitschen ersetzen. Es ist ein Missverhältnis zwischen Angebot und Nachfrage nach bestimmten Qualifikationen auf dem Arbeitsmarkt.

Friktionelle Arbeitslosigkeit

Friktionelle Arbeitslosigkeit ist eine kurzfristige Arbeitslosigkeit, die durch den Wechsel von einem Job zum anderen verursacht wird, einschließlich der Zeit für die Jobsuche. Sie tritt natürlicherweise sogar in einer wachsenden, stabilen Wirtschaft auf und ist tatsächlich vorteilhaft, da sie zeigt, dass Arbeitnehmer nach besseren Positionen suchen.

Institutionelle Arbeitslosigkeit

Institutionelle Arbeitslosigkeit entsteht durch Faktoren wie hohe Mindestlöhne, diskriminierende Einstellungspraktiken oder starke Gewerkschaftsbildung. Sie resultiert aus langfristigen oder dauerhaften institutionellen Faktoren und Anreizen in der Wirtschaft.

Saisonale Arbeitslosigkeit

Saisonale Arbeitslosigkeit tritt auf, wenn die Nachfrage mit den Jahreszeiten schwankt. Diese Kategorie kann alle Arbeiter umfassen, deren Arbeitsplätze von einer bestimmten Jahreszeit abhängen. Offizielle Arbeitslosenstatistiken werden oft angepasst oder geglättet, um saisonale Arbeitslosigkeit zu berücksichtigen. Dies wird als „saisonale Bereinigung“ bezeichnet.

Beispielsweise können Lehrer als saisonal betrachtet werden, da die meisten Schulen in den USA im Sommer den Betrieb einstellen oder einschränken. Ebenso können Bauarbeiter, die in Gebieten leben, in denen Bauarbeiten in den kalten Monaten schwierig sind, im Winter ihre Arbeit verlieren. Bestimmte Einzelhandelsgeschäfte stellen saisonale Arbeitskräfte während der Weihnachtszeit ein, um die gestiegenen Umsätze besser zu bewältigen, und entlassen diese Arbeiter nach den Feiertagen, wenn die Nachfrage nachlässt.

Besondere Überlegungen

In den meisten Fällen existieren mehrere Arten von Arbeitslosigkeit gleichzeitig. Mit Ausnahme der konjunkturellen Arbeitslosigkeit können die anderen Klassen auch in den Spitzenbereichen der Konjunkturzyklen auftreten, wenn die Wirtschaft als voll- oder nahezu vollbeschäftigt gilt.

Wie wird die Arbeitslosenquote berechnet?

Die US-Arbeitslosenquote wird berechnet, indem die Anzahl der Arbeitslosen durch die Anzahl der Personen in der Erwerbsbevölkerung (erwerbstätig oder arbeitslos) geteilt und dieser Wert mit 100 multipliziert wird.4

Was gilt als hohe Arbeitslosenquote?

Arbeitslosenquoten von 10 % gelten als hoch. Auf dem Höhepunkt der COVID-19-Pandemie erreichte die Arbeitslosenquote 14,8 %.5

Was ist der Unterschied zwischen Arbeitslosigkeit und Unterbeschäftigung?

Unterbeschäftigung ist ein Maß für die Anzahl der Arbeitskräfte in einer Volkswirtschaft, die unfreiwillig in gering qualifizierten und schlecht bezahlten Jobs arbeiten, zusätzlich zu denjenigen, die nur in Teilzeit arbeiten und keine Vollzeitstelle finden können.