Mannjahr

Wichtige Erkenntnisse

• Ein Mannjahr ist eine Maßeinheit für die Arbeitsmenge, die eine Person im Laufe eines gesamten Jahres leistet.
• Mannjahre werden in Stunden ausgedrückt.
• Eine einfache Berechnung der Anzahl der Arbeitsstunden in einem Jahr ergibt 2.080 Stunden, ohne Berücksichtigung von Feiertagen.
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Was ist ein Mannjahr?

Ein Mannjahr oder Personenjahr ist eine Maßeinheit für die Arbeitsmenge, die eine Person im Laufe eines gesamten Jahres leistet, ausgedrückt in der Anzahl der Stunden. Das Mannjahr multipliziert die Anzahl der Stunden, die eine Person in der Woche arbeitet, mit 52.

Wie Mannjahre funktionieren

Berechnet kann das Mannjahr je nach Branche oder Organisation unterschiedlich sein, abhängig von der durchschnittlichen Anzahl der wöchentlichen Arbeitsstunden, der Anzahl der gearbeiteten Wochen pro Jahr und gegebenenfalls Abzügen für offizielle Feiertage. Der U.S. Postal Service berechnet ein Mannjahr auf einfache Weise: 40 Stunden pro Woche x 52 Wochen, also 2.080 Stunden. Das Office of Management and Budget (OMB) der Exekutive legt 1.776 Stunden als Personenjahr fest, unter Berücksichtigung von Feiertagen.

Die Berechnung des Mannjahres hängt von jedem Unternehmen und seiner eigenen Verwendung der Messung ab. Die reine Definition eines Mannjahres schließt in der Regel nicht nur Feiertage aus, sondern auch Pausenzeiten während des Arbeitstages für Mittagessen, 15-minütige Pausen und andere Arten von Freizeit. Daher sollte das Mannjahr nur die tatsächlich gearbeiteten oder geleisteten Stunden widerspiegeln.

Berechnung des Mannjahres

Es gibt zwei Hauptgründe, warum eine Organisation das auf ihre Mitarbeiter anwendbare Mannjahr berechnen könnte. Zum einen kann die Organisation das Mannjahr zusammen mit Umsatz- oder Kostenkennzahlen als Leistungskennzahl verwenden. Beispielsweise kann ein Unternehmen eine Kennzahl für den Umsatz pro Mannjahr berechnen und mit Werten aus früheren Jahren vergleichen. Durch die vorherige Kenntnis der Mannjahr-Kennzahl können Unternehmen ihre Rendite pro geleisteter Arbeitsstunde besser berechnen und die Produktivität oder den Pro-Kopf-Beitrag zum Umsatz oder zur endgültigen Umsatzkennzahl besser ermitteln.

Der zweite Grund, warum ein Unternehmen das Mannjahr berechnet, sind budgetäre Gründe. Beispielsweise kann ein Unternehmen die gesamten Mannjahre für verschiedene Niederlassungen, die es betreibt, berechnen und Budgets nach Bürogröße zuweisen. Oder um Kostenvergleiche für einen bestimmten Auftrag oder eine Aufgabe durchzuführen, kann eine Organisation oder Firma die Anzahl der benötigten Arbeitsstunden schätzen und diese Zahl durch ein Mannjahr teilen, um die Anzahl der benötigten Vollzeitäquivalente (FTE) zu ermitteln. Auftragnehmer, die sich um den Auftrag bewerben, würden ihre FTE-Schätzungen einreichen, und diese Schätzungen würden bei der Vergabe des Auftrags berücksichtigt. In anderen Fällen können Manager Arbeitsstunden verwenden, um die Anzahl des benötigten Personals für die Fertigstellung eines Projekts zu berechnen, um einen Vertragszeitplan zu erstellen.

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