Neue Wachstumstheorie

Neue Wachstumstheorie: Definition, Bedeutung und Auswirkungen auf das Wirtschaftswachstum

Wichtige Erkenntnisse

Die Neue Wachstumstheorie besagt, dass unbegrenzte menschliche Wünsche das kontinuierliche Wirtschaftswachstum antreiben.
Wettbewerb erzwingt Innovationen, da Einzelpersonen nach Wegen suchen, die Rentabilität zu maximieren.
Wissen ist eine unbegrenzte Ressource, die für Wachstum unerlässlich ist, im Gegensatz zu endlichen Ressourcen.
Unternehmen können Startups intern inkubieren und so Innovation und Gewinn fördern.
Regierungen sollten in Bildung und F&E investieren, um Wachstum zu unterstützen.

Was ist die Neue Wachstumstheorie?

Die Neue Wachstumstheorie ist ein ökonomisches Konzept, das besagt, dass menschliche Wünsche und unbegrenzte Bedürfnisse eine ständig steigende Produktivität und Wirtschaftswachstum fördern. Sie argumentiert, dass das reale Bruttoinlandsprodukt (BIP) pro Person aufgrund des Strebens nach Gewinn ständig steigen wird.

Wie die Neue Wachstumstheorie wirtschaftlichen Wohlstand antreibt

Die Neue Wachstumstheorie bot eine neue Sichtweise darauf, was wirtschaftlichen Wohlstand hervorbringt. Sie betont die Bedeutung von Unternehmertum, Wissen, Innovation und Technologie und stellt die Sichtweise des exogenen Wachstums in der neoklassischen Ökonomie in Frage, wonach wirtschaftlicher Fortschritt durch äußere, unkontrollierbare Kräfte bestimmt wird.1

Wettbewerb drückt die Gewinne, daher müssen die Menschen ständig nach besseren Wegen suchen, Dinge zu tun, oder neue Produkte erfinden, um die Rentabilität zu maximieren. Dieses Konzept ist einer der zentralen Grundsätze der Neuen Wachstumstheorie.2

Die Theorie argumentiert, dass Innovationen und neue Technologien nicht einfach durch Zufall entstehen. Vielmehr hängt es von der Anzahl der Menschen ab, die nach neuen Innovationen oder Technologien suchen, und davon, wie intensiv sie danach suchen. Die Menschen haben auch Kontrolle über ihr Wissenskapital – was sie lernen, wie intensiv sie lernen usw. Wenn der Gewinnanreiz groß genug ist, werden die Menschen ihr Humankapital aufbauen und intensiver nach neuen Innovationen suchen.

Ein wesentlicher Aspekt der Neuen Wachstumstheorie ist die Idee, dass Wissen als Vermögenswert für Wachstum behandelt wird, der nicht wie andere Vermögenswerte wie Kapital oder Immobilien endlichen Beschränkungen oder sinkenden Erträgen unterliegt. Wissen ist eine immaterielle Qualität, nicht physisch, und kann eine Ressource sein, die innerhalb einer Organisation oder Branche aufgebaut wird.1

Anwendungen der Neuen Wachstumstheorie

Gemäß der Neuen Wachstumstheorie ist die interne Förderung von Innovation einer der Gründe für Organisationen, in Humankapital zu investieren. Durch die Schaffung von Möglichkeiten und die Bereitstellung von Ressourcen innerhalb einer Organisation wird erwartet, dass Einzelpersonen ermutigt werden, neue Konzepte und Technologien für den Verbrauchermarkt zu entwickeln.

Ein großes Unternehmen könnte beispielsweise einem Teil seiner Mitarbeiter erlauben, an unabhängigen, internen Projekten zu arbeiten, die zu neuen Innovationen oder Unternehmen werden können. In gewisser Weise lässt das Unternehmen sie wie Startups funktionieren, die innerhalb der Organisation inkubiert werden.

Der Wunsch der Mitarbeiter, eine neue Innovation auf den Markt zu bringen, wird durch die Möglichkeit angetrieben, mehr Gewinne für sich selbst und das Unternehmen zu erzielen. Dies gilt insbesondere in den Vereinigten Staaten, wo der Handel zunehmend von dienstleistungsorientierten Unternehmen angetrieben wird. Software- und App-Entwicklung können innerhalb von Unternehmen stattfinden, gemäß der Neuen Wachstumstheorie.

Ein solches wissensbasiertes Wachstum zu erreichen, erfordert eine nachhaltige Investition in Humankapital. Dies kann ein Umfeld schaffen, in dem qualifizierte Fachkräfte nicht nur ihre Hauptaufgaben erfüllen, sondern auch die Entwicklung neuer Dienstleistungen erkunden können, die der breiten Öffentlichkeit zugutekommen und nützlich sind.

Wichtige Erkenntnisse und Überlegungen zur Umsetzung der Neuen Wachstumstheorie

Vertreter der Neuen Wachstumstheorie glauben, dass Unternehmen den Nutzen von Wissen im Allgemeinen unterschätzen, und argumentieren daher, dass es hauptsächlich Aufgabe der Regierungen sei, in Humankapital zu investieren. Regierungen werden ermutigt, den Zugang zu besserer Bildung zu erleichtern sowie Unterstützung und Anreize für private Forschung und Entwicklung (F&E) zu bieten.3

Romer, Paul M. "Increasing Returns and Long-Run Growth." Rochester Center for Economic Research Working Paper Series 27, October 1985, pp. 1-53.

Sala-i-Martin, Xavier. "15 Years of New Growth Economics: What Have We Learnt?" Columbia University, Department of Economics, Discussion Paper #:0102-47, April 2002, pp. 14-15.

Sala-i-Martin, Xavier. "15 Years of New Growth Economics: What Have We Learnt?" Columbia University, Department of Economics, Discussion Paper #:0102-47, April 2002, pp. 15.

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