offizieller Streik

Wichtige Erkenntnisse

• Ein offizieller Streik ist rechtlich anerkannt und folgt den erforderlichen Verfahren.
• Arbeitnehmer bei offiziellen Streiks haben besseren rechtlichen Schutz vor Vergeltungsmaßnahmen des Arbeitgebers.
• Das National Labor Relations Board entscheidet, ob ein Streik offiziell ist.
• Streiks treten oft auf, wenn andere Verhandlungstaktiken in den Verhandlungen scheitern.
• Historische offizielle Streiks umfassen den Major League Baseball Streik von 1994.
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Was ist ein offizieller Streik?

Ein offizieller Streik findet statt, wenn eine Gewerkschaft und ihre Mitglieder rechtlich die Arbeit niederlegen, indem sie solche Regeln und Vorschriften befolgen, wie die Zustimmung der Mehrheit der Gewerkschaftsmitglieder zur Arbeitsniederlegung.

Arbeitnehmer, die an offiziellen Streiks teilnehmen, haben besseren Schutz vor Kündigung im Gegensatz zu einem inoffiziellen Streik. Ein offizieller Streik wird von Arbeitnehmern in der Regel als letztes Mittel als Reaktion auf Beschwerden durchgeführt. Ein offizieller Streik kann auch als offizielle Arbeitskampfmaßnahme, Streikaktion oder einfach als Streik bezeichnet werden.

Wie offizielle Streiks funktionieren und ihre rechtlichen Schutzmaßnahmen

In den USA werden die Arbeitsbeziehungen in der Industrie vom National Labor Relations Board (NLRB) im Rahmen des National Labor Relations Act und anderer relevanter Gesetze geregelt. Letztendlich entscheidet das NLRB, ob ein Streik die Anforderungen erfüllt, um als offizieller Streik zu gelten. Diese Gesetze gewähren Arbeitnehmern das Recht, an geschützten gemeinsamen Aktivitäten, einschließlich Streiks, teilzunehmen, sofern sie die erforderlichen rechtlichen Verfahren befolgen, die im Gesetz festgelegt und vom NLRB durchgesetzt werden.

Ein offizieller Streik folgt diesen Verfahren und ist daher rechtlich anerkannt und gesetzlich durch das NLRB geschützt. Arbeitnehmer, die an einem offiziellen Streik teilnehmen, können vor Vergeltungsmaßnahmen ihres Arbeitgebers, wie Disziplinarmaßnahmen oder Entlassung, geschützt werden.

Streiks werden im Rahmen des Tarifverhandlungsprozesses zwischen Gewerkschaften und Arbeitgebern durchgeführt, um Löhne, Sozialleistungen, Arbeitsbedingungen und, im Falle von Beamten, die diese Dienstleistungen betreffende Gesetzgebung festzulegen. In der Regel stimmen Gewerkschaftsmitglieder für einen Streik, wenn andere Verhandlungstaktiken gescheitert sind.

Wenn Arbeitnehmer ohne Zustimmung einer Gewerkschaft beschließen zu streiken, spricht man von einem wilden Streik. Ein wilder Streik kann stattfinden, wenn eine Gewerkschaft sich weigert, eine Streikaktion zu unterstützen, oder weil die streikenden Arbeitnehmer keine Gewerkschaft haben; ein solcher Streik bietet den Arbeitnehmern möglicherweise nicht den gleichen Schutz wie ein offizieller Streik mit formeller Gewerkschaftsgenehmigung.

Typischerweise weigern sich streikende Arbeitnehmer, zur Arbeit zu gehen, und bilden stattdessen eine Streikpostenkette vor dem Arbeitsplatz, um den normalen Geschäftsbetrieb des Arbeitgebers zu behindern oder Streikbrecher daran zu hindern, die Streikpostenkette zu überqueren, um zur Arbeit zu gehen. Manchmal führen Arbeitnehmer einen Streik durch, indem sie den Arbeitsplatz besetzen, sich aber weigern, ihre normalen Aufgaben zu erledigen und sich auch weigern, das Gelände zu verlassen; ein solcher Streik wird als Sitzstreik bezeichnet. Bei öffentlichen Bediensteten kann die Streikpostenkette nicht am Arbeitsplatz, sondern dort stattfinden, wo die Gesetzgeber zusammentreffen.

Bemerkenswerte offizielle Streiks in der Geschichte

Streiks sind oft das Ergebnis einer Anhäufung von Beschwerden der Arbeitnehmer, die sich im Laufe der Zeit verstärkt haben. Sie können durch Dinge wie eine lange ausbleibende Lohnerhöhung oder Sicherheitsbedingungen ausgelöst werden, und Arbeitnehmer können durch politische Rhetorik oder Gegenwehr des Unternehmensmanagements zum Streik motiviert werden.

Im Jahr 2024 führten sowohl die Hafenarbeitergewerkschaft als auch die Automobilarbeitergewerkschaft Streiks durch. Diese jüngsten Ausstände kamen jedoch nicht an die Streiks heran, die zu den zehn größten in der US-Geschichte zählen.

Sabrina Jiang / Investopedia

Ein berühmter offizieller Streik in den Vereinigten Staaten war der Major League Baseball Streik von 1994, der das Ende der regulären Saison und die gesamte Nachsaison ausfallen ließ. Einige der Ersatzspieler, die während des Frühjahrstrainings 1995 spielten, als der Streik noch nicht beendet war, blieben in den Major Leagues, durften aber nicht der Gewerkschaft beitreten. Ein Grund, warum dies wichtig ist, ist, dass Gewerkschaftsspieler einen bestimmten Prozentsatz der Einnahmen von Major League Baseball erhalten, da MLB die Namen und Bilder der Spieler für Artikel wie Trikots und Baseballkarten lizenziert. Nicht gewerkschaftlich organisierte Mitglieder erhalten diesen Vorteil nicht.