Tagessatz

Wichtige Erkenntnisse

• Ein Tagessatz ist eine Pauschalgebühr für einen einzigen Arbeitstag.
• Tagessätze sind in Branchen üblich, die für projektbezogene oder saisonale Arbeiten einstellen.
• Arbeitskräfte auf Tagessatzbasis erhalten in der Regel keine Leistungen direkt vom Unternehmen.
• Arbeitskräfte auf Tagessatzbasis haben Anspruch auf Überstundenvergütung für Stunden, die über eine 40-Stunden-Woche hinausgehen.
• Um einen Tagessatz festzulegen, sollten die Kosten für Leistungen einbezogen werden, die typischerweise Vollzeitbeschäftigten gewährt werden.
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Was ist ein Tagessatz?

Ein Tagessatz ist eine Pauschalgebühr, die für einen einzigen Arbeitstag gezahlt wird und häufig in projektbasierten oder saisonalen Branchen wie der Öl-, Gas- und Bauindustrie verwendet wird. Viele Arbeitgeber bevorzugen Tagessätze gegenüber Stundenlöhnen, obwohl Arbeitnehmer Abwägungen wie fehlende Leistungen und keinen Anspruch auf Überstundenvergütung berücksichtigen müssen. Dieser Ansatz wird auch bei Angestellten und Freiberuflern immer üblicher.

Wie Tagessätze in verschiedenen Branchen funktionieren

Tagessätze sind in Branchen üblich, in denen Arbeitnehmer auf Projektbasis oder für Saisonarbeit beschäftigt werden, wie z. B. in der Öl- und Gasindustrie und im Baugewerbe.

Lore Law, eine Kanzlei, die sich auf die Vertretung von Arbeitnehmern in Überstundenvergütungs- und Rechtsansprüchen spezialisiert hat, gibt an, dass die Zahlung von Tagessätzen bei Arbeitnehmern üblich ist, die als Field Specialists, Field Operators, Pipeline Inspectors, Top Drive Technicians, Service Supervisors, Field Coordinators, Tool Pushers, Pumpers, Lease Operators, Mud Engineers, Field Engineers und Water Truck Drivers eingestuft sind.

Tagessätze werden auch bei Angestellten immer üblicher, die auf freiberuflicher oder gelegentlicher Basis arbeiten, anstatt als reguläre fest angestellte Mitarbeiter.

Arbeitnehmer, die auf Tagessatzbasis beschäftigt sind, erhalten in der Regel keine Leistungen von dem Unternehmen, für das sie arbeiten, obwohl einige Leistungen von einem Drittanbieter erhalten, der ihr tatsächlicher Arbeitgeber ist.

Wichtige Überlegungen für Arbeitnehmer auf Tagessatzbasis

Ein Tagessatz basiert normalerweise auf einem Acht-Stunden-Arbeitstag.

Wichtig

Ein Arbeitnehmer, der einen Tagessatz erhält, hat gesetzlich Anspruch auf das Eineinhalbfache für Arbeit über eine 40-Stunden-Woche hinaus.

In den USA ist ein Unternehmen, das einen Tagessatz zahlt, verpflichtet, Überstunden zu zahlen, wenn die Person mehr als 40 Stunden pro Woche arbeitet. Das US-Arbeitsministerium ist gegen Öl- und Gas- sowie Bauunternehmen vorgegangen, die Arbeitnehmer auf Tagessatzbasis eingestellt, aber von ihnen verlangt haben, Überstunden ohne zusätzliche Bezahlung zu leisten.

Ein Arbeitnehmer, der auf Tagessatzbasis arbeitet, hat Anspruch auf einen Überstundensatz in Höhe des Eineinhalbfachen des Stundensatzes, basierend auf der tatsächlichen Anzahl der geleisteten Arbeitsstunden.

So bestimmen Sie Ihren Tagessatz

MMO Freelance, eine webbasierte Unternehmenssuchagentur für freiberufliche Berater, schlägt vor, dass Arbeitnehmer, die einen Tagessatz verlangen, diesen auf der Grundlage des Satzes festlegen, den sie in ihren letzten Vollzeitstellen verdient haben. Von dort aus empfiehlt es, die Kosten hinzuzurechnen, die der Einzelne für Leistungen zahlen wird, die typischerweise Arbeitnehmern zur Verfügung stehen, wie Krankenversicherung und 401(k)-Beiträge. Die Website schätzt, dass dies einen Tagessatz um 50 % bis 150 % erhöhen kann.

Darüber hinaus kann ein Auftragnehmer auf Tagessatzbasis einen Aufschlag für Arbeiten verlangen, die hochspezialisierte Fähigkeiten erfordern. Solche Auftragnehmer haben oft mindestens zwei Tagessätze, einen für spezialisierte Aufträge und einen zweiten, niedrigeren Satz für routinemäßigere Arbeiten.