Unternehmensverantwortung

Was ist Corporate Accountability? Schlüsseldefinition und Bedeutung

Wichtige Erkenntnisse

Unternehmensverantwortung umfasst die Leistung eines Unternehmens in nicht-finanziellen Bereichen wie soziale Verantwortung, Nachhaltigkeit und Unternehmensführung.
Unternehmen sollten gegenüber Mitarbeitern, Gemeindemitgliedern und der Öffentlichkeit rechenschaftspflichtig sein, nicht nur gegenüber finanziellen Interessengruppen.
Berichte zur Unternehmensverantwortung helfen Unternehmen, die Forderungen der Aktionäre und der Öffentlichkeit nach Transparenz in Bezug auf ihr Handeln und ihre Auswirkungen zu erfüllen.
Der Unterschied zwischen Unternehmensverantwortung und sozialer Verantwortung liegt darin, dass erstere oft durch externen Druck zur Einhaltung von Vorschriften angetrieben wird.
Anleger, die an ethischem Investieren interessiert sind, konzentrieren sich oft auf die Rechenschaftspraktiken eines Unternehmens, die sich auf Gesellschaft und Umwelt auswirken.

Was ist Unternehmensverantwortung?

Unternehmensverantwortung ist die Verpflichtung eines Unternehmens, in nicht-finanziellen Bereichen wie sozialer Verantwortung, Nachhaltigkeit und Unternehmensführung zu handeln. Dies bedeutet, nicht nur gegenüber Aktionären, sondern auch gegenüber Mitarbeitern, Gemeindemitgliedern und der breiten Öffentlichkeit rechenschaftspflichtig zu sein.

Unternehmensverantwortung stellt sicher, dass finanzieller Erfolg mit ethischen Verpflichtungen gegenüber Gesellschaft und Umwelt in Einklang gebracht wird. Wir erklären, warum dies wichtig ist und wie es sich von der sozialen Verantwortung von Unternehmen unterscheidet.

Die Bedeutung und der Umfang der Unternehmensverantwortung

Unternehmen werden in der Regel von Gewinnstreben angetrieben. Daher sind Unternehmen gegenüber ihren Aktionären rechenschaftspflichtig, sei es gegenüber ihrer Führung, ihren Investoren oder anderen beteiligten Interessengruppen. Viele Menschen glauben jedoch, dass der Gewinn eines Unternehmens nicht der einzige Motivationsfaktor sein sollte. Tatsächlich sollten Unternehmen und ihre Führungskräfte auch für ihre Handlungen zur Rechenschaft gezogen werden. Dies geschieht durch Unternehmensverantwortung.

Wie oben erwähnt, bedeutet Unternehmensverantwortung, dass ein Unternehmen die Verantwortung für alle seine Handlungen übernimmt. Dies kann für seinen finanziellen Erfolg (oder dessen Fehlen) und – noch wichtiger – in Bereichen wie soziale Verantwortung und Nachhaltigkeit gelten. Das bedeutet, dass Unternehmen nicht nur gegenüber ihren finanziellen Interessengruppen rechenschaftspflichtig sind, sondern auch gegenüber anderen, wie ihren Mitarbeitern, Gemeindemitgliedern und der allgemeinen Öffentlichkeit.

Unternehmensverantwortung besagt, dass Unternehmen für die Auswirkungen ihres Handelns auf Gesellschaft und Umwelt zur Verantwortung gezogen werden sollten. Es ist auch ein wichtiges Konzept für Investoren und Aktionäre, die sich mit ethischem Investieren befassen. Diese Strategie beinhaltet die Auswahl von Investitionen auf der Grundlage ethischer Grundsätze.

Viele börsennotierte Unternehmen veröffentlichen eigene Berichte zur Unternehmensverantwortung, um den Forderungen ihrer Aktionäre und der Öffentlichkeit nachzukommen. Dies geschieht in Verbindung mit den jährlichen Finanzberichten, die die Securities and Exchange Commission (SEC) von Unternehmen verlangt. Private Organisationen, die nicht Teil einer staatlichen Stelle sind, legen Standards für soziale und ökologische Verantwortung fest, die öffentliche Unternehmen erfüllen sollen.

Wichtig

Es gibt im Allgemeinen vier Grundsätze der Unternehmensführung, die oft Teil der Unternehmensverantwortung sind. Diese sind: Menschen, Zweck, Prozess und Leistung.

Entwicklung der Praktiken der Unternehmensverantwortung

Regierungen haben keine umfassende Befugnis, Unternehmen zu regulieren, es sei denn, es werden spezifische Gesetze verabschiedet. Die Verabschiedung solcher Gesetze erforderte in der Vergangenheit eine konzertierte öffentliche Anstrengung, um Politiker davon zu überzeugen, bestimmte Praktiken zu regulieren.

Eine dieser frühen Bemühungen war die Kampagne zum Verbot von Tabakwerbung und zur Kennzeichnung von Tabakprodukten als gefährlich, die 1969 zur Verabschiedung des Public Health Cigarette Smoking Act führte. Dies löste sowohl öffentliche Empörung über Fernseh- und Radiowerbung aus, die neue Raucher anlockte, ohne den Ansichten, dass Rauchen gefährlich ist, gleiches Gewicht zu verleihen, als auch einen umfassenden Bericht des Office of the Surgeon General, der die spezifischen Gesundheitsgefahren des Rauchens darlegte.

Nachfolgende Kampagnen setzten sich für andere Initiativen im Bereich der öffentlichen Gesundheit, umweltfreundliche oder nachhaltige Geschäftspraktiken und soziale Gerechtigkeitsfragen wie Ausbeutung von Arbeitnehmern, Bestechung und Korruption ein. Manchmal werden Initiativen durch bestimmte Vorfälle ausgelöst, wie zum Beispiel regelmäßige Kampagnen zur Regulierung der Ölindustrie nach stark öffentlich gemachten Ölunfällen. Viele gemeinnützige Organisationen wie Corporate Accountability International und Friends of the Earth haben Richtlinien, um für mehr Unternehmensverantwortung in bestimmten Kampagnen zu lobbyieren.

Verständnis von Berichten zur Unternehmensverantwortung

Die zunehmende Verbreitung solcher Bewegungen und die gestiegene Besorgnis über ethisches oder verantwortungsvolles Investieren haben viele Unternehmen dazu veranlasst, jährliche Berichte zur Unternehmensverantwortung zu erstellen. Es gibt kein einheitliches Format für diese Berichte, und sie variieren stark je nach Branche. Zahlreiche private Organisationen bieten jedoch Dienstleistungen oder Richtlinien an, um die Rechenschaftspflicht von Unternehmen zu verfolgen und ihre Praktiken zu bewerten.

Berichte zur Unternehmensverantwortung können als gute Publicity für ein Unternehmen dienen. Zu den üblichen Merkmalen eines Berichts gehören Abschnitte über die Behandlung von Mitarbeitern, Bemühungen um nachhaltige Produktion oder Dienstleistungen, Unternehmenskultur und internes Management sowie quantitative Schätzungen der externen Effekte – sowohl positiver als auch negativer – der Geschäftspraktiken von Unternehmen.

Abgrenzung von Unternehmensverantwortung und sozialer Verantwortung von Unternehmen

Gibt es einen Unterschied zwischen Unternehmensverantwortung und sozialer Verantwortung von Unternehmen (CSR)? Die beiden Begriffe werden manchmal verwechselt oder als synonym angesehen. Allerdings werden Unternehmensverantwortung und CSR in der Regel auf eine Weise voneinander unterschieden, die subtil erscheint, aber eine wichtige Unterscheidung beinhaltet.

Beide basieren auf der Überzeugung, dass Unternehmen über die Erzielung von Gewinnen für ihre Aktionäre hinaus Verantwortungen haben. Zu diesen Verantwortungen gehören die negative Pflicht, Schäden an der Umwelt, Einzelpersonen oder Gemeinschaften zu vermeiden, und die positive Pflicht, Gesellschaft und Umwelt zu schützen. Ein Beispiel ist der Schutz der Rechte von Arbeitnehmern und Gemeinschaften, die von Geschäftstätigkeiten betroffen sind.

Während Rechenschaftspflicht in der Regel auf konfrontativere oder durchsetzbare Strategien zur Beeinflussung des Unternehmensverhaltens verweist (Druck, der von sozialen und politischen Akteuren außerhalb des Unternehmens selbst ausgeübt wird), deutet CSR oft auf freiwillige Ansätze hin. Solche Akteure können eine Reihe von Strategien anwenden. Dazu gehört (unter anderem) die Mobilisierung rechtlicher Mechanismen zur Durchsetzung sozialer Standards. Aus diesem Grund führt die vorbeugende Maßnahme der Unternehmensverantwortung zur Erstellung jährlicher Rechenschaftsberichte.

MTSU. "Public Health Cigarette Smoking Act of 1969 (1969)."

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