Wrap-Around-Versicherungsprogramm

Wichtige Erkenntnisse

• Wrap-Around-Versicherungen zielen auf Strafschadenersatz aus Klagen wegen Beschäftigungspraktiken ab.
• Sie ergänzen eine bestehende Employment Practices Liability Insurance (EPLI)-Police.
• EPLI deckt Vermögensschäden wie unrechtmäßige Kündigung oder Diskriminierung ab.
• Wrap-Around-Policen erstrecken sich auf Kranken-, Lebens- und politische Risikoversicherungen.
• Zivilverfahren betreffen in der Regel finanzielle Entschädigungen, nicht strafrechtliche Sanktionen.

Was ist ein Wrap-Around-Versicherungsprogramm?

Ein Wrap-Around-Versicherungsprogramm ist eine spezialisierte Wrap-Around-Versicherung, die Strafschadenersatz für Ansprüche aus Beschäftigungspraktiken über das hinaus bietet, was eine Standard-EPLI-Police abdecken kann.

Wenn Strafschadenersatz zur Bestrafung und Abschreckung von Fehlverhalten zugesprochen wird, kann diese Deckung helfen, diese Kosten zu begleichen. Ähnliche Wrap-Around-Strukturen können auch in Bereichen wie Kranken-, Lebensversicherung und politischem Risiko eingesetzt werden.

Wie Wrap-Around-Versicherungsprogramme funktionieren

Ein Wrap-Around-Versicherungsprogramm wird auch als Wrap-Around-Police bezeichnet, da es in Verbindung mit einer Employment Practices Liability Insurance (EPLI)-Police abgeschlossen wird. EPLI versichert gegen Ansprüche von Arbeitnehmern, dass Arbeitgeber ihre Rechte verletzt haben. Zulässige Ansprüche für solche Klagen können von jeder Form von Diskriminierung bis hin zu unrechtmäßiger Kündigung reichen.

Die häufigste Zuerkennung bei dieser Art von Klagen ist Straf- oder Schadensersatz. Diese werden in der Regel ausgesprochen, um eine Reihe von Bedürfnissen abzudecken, darunter medizinische Kosten, Einkommensverluste und Schmerzensgeld.

Arbeitgeber schließen EPLI-Policen ab, um die Kosten abzudecken, die ihnen bei rechtlichen Schritten entstehen könnten. Wenn ein Arbeitnehmer der Meinung ist, dass die Arbeitnehmerentschädigung seinen Verlust nicht angemessen deckt – etwa weil er glaubt, dass die Fahrlässigkeit des Arbeitgebers seine Verletzung verursacht hat – kann er beschließen, den Arbeitgeber auf Strafschadenersatz wie Schmerzensgeld zu verklagen.

EPLI adressiert dieses Risiko und ist darauf ausgelegt, Ausgaben abzudecken, die nicht durch die Arbeitnehmerentschädigung oder die allgemeine Haftpflichtversicherung geschützt sind: eine hauptsächlich obligatorische Versicherungsform, die ein gewisses Maß an Deckung für medizinische Kosten und entgangenen Lohn für Arbeitnehmer oder deren Begünstigte bietet, wenn sie aufgrund ihrer Arbeit verletzt werden, erkranken oder sterben.

Wichtig

Die Employment Practices Liability Insurance (EPLI) begrenzt die ausgezahlten Beträge pro Arbeitnehmer, pro Verletzung oder pro Erkrankung.

Verschiedene Arten von Wrap-Around-Versicherungsprogrammen

Es gibt andere Verwendungen des Begriffs Wrap-Around-Versicherung, die keine Arbeitnehmer-Arbeitgeber-Interaktionen beinhalten. Dazu gehören sekundäre oder ergänzende Versicherungspolicen für Kranken- und Lebensversicherungen, wenn eine einzelne Police die aktuellen oder voraussichtlichen zukünftigen Bedürfnisse nicht abdeckt.

Eine weitere Form eines Wrap-Around-Versicherungsprogramms wird auch zum Schutz vor politischen Risiken eingesetzt. Unternehmen können diese Art von Police abschließen, um sich für den Fall abzusichern, dass eine ausländische Regierung Aktivitäten durchführt, die zu einem finanziellen Verlust führen. Unter diese Kategorie der Wrap-Around-Versicherung fallen Schutzmaßnahmen bei Enteignung, Regierungshandlungen, Embargo, Sanktionen, Teilverlusten und erzwungener Aufgabe.1

Wichtige Überlegungen zur Wrap-Around-Versicherung

Strafverfahren fallen in die Zuständigkeit der Zivilgerichte.2 Und obwohl es einen Beklagten gibt, gibt es keinen Staatsanwalt, wie es bei einem Strafverfahren der Fall ist.

Der Kläger sucht in der Regel eine Entschädigung für einen finanziellen Verlust und muss einen Anwalt beauftragen, der in seinem Namen handelt und ihn berät. Angeklagte in Strafverfahren hingegen können einen Anwalt auf Staatskosten beantragen, wenn sie sich diesen nicht leisten können.

Darüber hinaus droht bei einem Zivilverfahren weder eine Gefängnisstrafe noch eine strafrechtliche Verurteilung. Es gibt in der Regel auch keine Jury – die meisten Zivilverfahren werden allein vor einem Richter verhandelt und entschieden.